Минтруд РФ опубликовал проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году.
Согласно проекту, в следующем году сотрудники с пятидневной рабочей неделей будут отдыхать следующим образом:
• С 1 по 8 января. Учитывая, что в 2023 году 30 и 31 декабря – это суббота и воскресенье, новогодние каникулы в 2024 году продлятся в общей сложности 10 дней.
• С 23 по 25 февраля (3 дня).
• С 8 по 10 марта (3 дня).
• С 28 апреля по 1 мая (4 дня) и с 9 по 12 мая (4 дня).
• 12 июня.
• С 3 по 4 ноября (2 дня).
• С 29 по 31 декабря (3 дня с переходом в новогодние каникулы 2025 года).
Вместе с тем для того, чтобы в некоторых месяцах продлить выходные дни, некоторые субботы 2024 года будут рабочими: 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин напомнил, что в России установлен единый перечень нерабочих праздничных дней, которые не меняются из года в год. Вместе с тем правительство РФ имеет право переносить обычные выходные дни на другие дни календаря. Все эти переносы отражаются в постановлении правительства, которое должно быть издано в течение 2023 года.
Если проект будет принят в таком виде, самыми выгодными с финансовой точки зрения для работника при планировании отпуска будут июль – 23 рабочих дня (и 184 часа), октябрь – 23 рабочих дня (и 184 часа) и август – 22 рабочих дня (и 176 часов). Самыми невыгодными месяцами, с этой точки зрения, окажутся январь – 17 рабочих дней (и 136 часов) и июнь – 19 рабочих дней (и 151 час).
В чем логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать в нем отпуск.
фото ru.freepik.com
Постоянный адрес статьи на сайте «Друг для друга» ~ https://dddkursk.ru/number/1499/consumer/007324/.
Архив статей газеты ~ № 28 (1499) 11 июля ~ 2023 год.