Два года назад я решила создать свой подкаст. Это в очередной раз была авантюра с моей стороны.
Проект с нуля, без финансовых вложений (это моя фишка), я ведущий (навыка нет), гостей тоже нет.
Пишу и понимаю, что слово "нет" меня мотивирует.
Сейчас подкаст «Чужие грабли» имеет статус и ценность на рынке карьеры.
Сегодня записывали выпуски с сотрудниками из Газпром. С теми, у кого получилось построить карьеру в достаточно жесткой иерархической системе.
И просто так на интервью они не приходят. А ко мне пришли, согласились и поделились нереальной пользой.
Каждому человеку важно раз в 3/6/12 месяцев делать срез себя, своих навыков и прогресса.
Это дает осознание, что я двигаюсь, приобретаю, меняюсь. Так вы учитесь сравнивать себя только с собой, а не с успешным успехом социальных сетей.
Первые свои подкасты я записывала со своей командой, кстати. Именно они стали моими гостями и экспертами.
Мой директор и продюсер подкастов тоже мой сотрудник (она занимала позицию менеджера по продажам тогда). Нам просто интересно было попробовать.
Слушаете подкасты?
