Как выяснилось эта проблема волнует очень многих, и в первую очередь она касается работы поликлиник. Там давно наблюдается нехватка кадров, которую Минздрав и Минтруда решили восполнить мигрантами.
При этом, проводя подобную политику, мало кто задумывался о том, что подобная подмена в первую очередь скажется на здоровье россиян. Ведь уровень образования российских и среднеазиатских врачей абсолютно несопоставим. Отличается преподавательский состав и уровень подготовки. К тому же в южных республиках диплом не всегда получают за знания, гораздо чаще его просто покупают. То, что инициатива Минздрава и Минтруда по привлечению врачей-мигрантов подорвет и без того подорванную отечественную медицину – вполне очевидно.
Правда есть и некоторые подвижки. Видимо под давлением общественности Минтруда вдруг вспомнил о бывших соотечественниках, проживающих в ближайшем зарубежье, с тем чтобы привлечь их в качестве специалистов в первую очередь. Наверняка свою лепту внесла общая ситуация с мигрантами, от которых больше вреда чем пользы, в какой бы области они ни трудились.
Что касается дефицита кадров, то цифры просто пугают. Только в Москве дефицит поликлиник исчисляется 25 тысячами врачей и 130 тысячами медсестер. Из них около четырех тысяч составляет нехватка только врачей-онкологов. При этом сами российские врачи могут обеспечить потребности страны на уровне всего лишь 4 %. С одной стороны, ситуация вырисовывается безвыходной. С другой, наверное, стоит поменять подход к приему на работу врачей-мигрантов.
Ведь мотивации для них хватает – это и заработки, которые выше тех, что они получают у себя на родине. И гражданство, которое специалисты также получают по упрощенной схеме и обретают массу льгот. Однако существует одно маленькое «но». Соответствует ли квалификация врачей-мигрантов тем требованиям, которые предъявляет современная медицина?
Куда делись российские врачи и что делать?
Как выяснилось, выпускников тех же московских ВУЗов не стало меньше. Другое дело, что зарплаты в поликлиниках относительно небольшие. Поэтому российские специалисты предпочитают устраиваться на работу в платные медучреждения. И подобные потери неизбежны при сложившемся отношении в России к врачам. К сожалению, их престиж напрямую зависит от заведения, в котором они трудятся. При этом он намного ниже тех же чиновников от медицины, которые решают судьбы врачей.
А теперь представьте, что на данный момент в отечественных учебных заведениях, в том числе и в медицинских, полно студентов-мигрантов. Как они там учатся и как получают дипломы остается только догадываться. А ведь это те самые специалисты, с которыми потом придется иметь дело российским пациентам. Формально врачи-мигранты такие же специалисты, что и отечественные. Тем более с такими же российскими дипломами. Так каким же может быть выход?
Наверное, самое разумное пойти по пути той же Европы и США, которые требуют подтверждения диплома и квалификации. Начать стоит с отмены положения, по которому можно устраиваться на работу медикам с дипломами из бывших союзных республик, а также из стран Азии и Африки. Они должны быть обоснованы. Достаточно ввести систему подтверждения зарубежного диплома и квалификации, как это происходит с теми же российскими специалистами, едущими работать на Запад.
Во-вторых, необходимо тестирование на знание русского языка. Иначе полноценного общения с российскими пациентами просто не получится. Ну а по поводу ситуации с ВУЗами остается надеяться лишь на проверки, которые смогут выявить всякого рода нарушения.
И еще одно. Нельзя сбрасывать со счетов тот факт, что мигранты - явление временное, в том числе и врачи. Они рассматривают Россию как место заработка, а дом у них совсем в другом месте. Так почему же мы не можем к ним относиться как к рабочей силе? Без уступок и привилегий?
А какие соображения по этому поводу у вас, дорогие читатели?
Автор: Ольга Трущалова, независимый автор медиагруппы “Хакнем”.
Не забывайте подписываться на наш канал и ставить лайки. Территория Хакнем открыта для самых разных позиций и мнений, которые вы можете оставлять в комментариях.
