Отношения на рабочем месте – это одна из тех тем, которые всегда будут вызывать споры и дискуссии. С одной стороны, это может быть прекрасным началом романтической истории, а с другой – привести к неприятным последствиям. Мы уже говорили про то, как сохранять дружеские отношения на работе. А теперь, давайте порассуждаем: быть или не быть роману на работе?
Начнем с плюсов.
Работа – это место, где мы проводим большую часть своего времени, и неудивительно, что здесь можно встретить свою вторую половинку. Ведь общие интересы, цели и задачи – это то, что объединяет людей. И если вы нашли человека, который разделяет вашу страсть к работе и готов поддержать вас в трудную минуту – это замечательно.
Да и где ещё искать любовь, как не на работе? Ведь большинство людей привыкли к маршруту дом-работа-дом. Завернуться в пальто, глазки вниз и топают по своим "окопам". И что-то в этих окопах ни прЫнцев нет, ни прЫнцесс. Вот и получается, что дома любви нет, значит надо искать на работе. Тем более, там можно как следует присмотреться к "объекту страсти", изучить привычки, понять, что нравится, а что - нет.
Кроме того, роман на работе может стать мотивацией для улучшения своих показателей.
Это, пожалуй, больше касается мужчин, потому что они любят обращать на себя внимание именно с помощью своих позиций в обществе или коллективе.
Ещё один плюс, это страсть. Наблюдать друг за другом, не имея возможности побыть наедине в течение дня, прикоснуться, обнять или поцеловать. Общая тайна, необходимость скрываться - тоже играют свою роль.
Очень часто такие ограничения распаляют эмоции. Отношения приобретают новые краски. Помните свой первый поцелуй? Бабочки в животе и всё такое?
Пожалуй, к плюсам можно отнести ещё и возможность карьерного роста.
Да, здесь именно о том, что все называют "получить должность через постель". Понимаю, что это необъективно, я тоже против такого подхода. Но кто же нас спрашивает?
Теперь о минусах.
Во-первых, роман на работе может привести к конфликтам и даже увольнению. Если вы начинаете отношения с коллегой, то вы становитесь уязвимыми. Если что-то пойдет не так – это может повлиять на вашу работу и отношения с другими коллегами.
Даже если очень хорошо "шифроваться", рано или поздно все узнают о ваших отношениях. Сплетни, пересуды - будьте готовы к тому, что надолгое время вы станете центральным объектом для обсуждений и осуждений.
Кроме того, в некоторых компаниях запрещены отношения между коллегами. Раскрытие тайны грозит увольнением.
Во-вторых, роман на работе может привести к потере профессиональной репутации. Если ваши коллеги узнают о ваших отношениях, то они могут начать относиться к вам скептически. В результате вы можете потерять доверие и уважение других людей.
Сложно сохранять одинаковое отношение к любимому человеку и другим сотрудникам. А если находишься на позиции начальника, то неизбежно будут проявляться недовольства в коллективе.
В-третьих, отношения на работе отвлекают от рабочего процесса.
Сложно держать себя в руках, если знаешь, что любимый человек находится рядом. Все мысли только о нём (или о ней), какая тут может быть работа?
В-четвёртых, ревность. Готовы ли вы видеть, как ваш партнёр общается с другими?
Ревность сопровождает все отношения. Кто-то может себя контролировать и не устраивать сцен, другие же, способны "разнести всё и вся".
Наконец, такие отношения могут привести к тому, что вы будете вынуждены работать вместе со своим бывшим партнером.
Как бы хорошо вам ни было сейчас, нельзя исключать того, что может наступить момент, когда вам придется расстаться. Готовы ли вы видеть ежедневно человека, с которым вас связывали отношения? Не исключено, что придется наблюдать за тем, как строяться его новые отношения.
Так быть или не быть роману на работе? Решать только вам!
А я позволю себе высказать свою точку зрения. Я сталкивалась с отношениями на работе среди подчинённых. И я, как руководитель, категорически против. Почему? Во-первых, ни о какой работе парочка не думает. Во-вторых, все только о них и говорят (опять же, не только парочка о работе не думает, но и остальные тоже). В-третьих, отношения были мимолётным и работать дальше совместно они не могли. В-четвёртых, у обоих были семьи. То есть, они изменяли своим женам/мужьям, но это уже тема для следующей статьи.
Поэтому, я считаю, что отношениям на работе не быть. Сердцу не прикажешь? Хорошо, значит один должен уйти.