Каждый общался на работе с человеком, вызывающим симпатию. Чем больше организация, тем выше вероятность встретить такого человека, причем общение одной лишь симпатией может не обойтись. Что если возникает легкий флирт, эмоции, интрига, за ними романтические чувства, перерастающие в настоящую страсть. И все бы ничего, вот только все это в том месте, где в приоритете отношения деловые, а не личные. Нужно сохранять порядок, дисциплину, субординацию, фокусировать внимание на проекте корпоративном, а не объекте личном. А ведь доходит до того, что возникает стойкое ощущение, что работа как бы важна, но чувства будут поважнее, другими словами, не до работы, когда решается вопрос любви, а может быть и брака.
Поразмышляем вместе, к чему интрига на работе может привести и что делать, когда роман уже случился.
1)А оно вам вообще надо?
Начиная флиртовать с коллегой и переступая границы делового общения заранее подумайте какие последствия для вас могут быть в случае перехода такого взаимодействия в более интимную плоскость. Это лишь интрига, не несущая для вас продолжения или сильные чувства? Хотелось бы вам развивать и дальше эти отношения и данная интимная связь возможность перейти на следующий этап, который не будет конечным. Или же вы для себя все определили, ничего серьезного тут быть не может. Вот только вы действительно уверены, что и другая сторона настроена так же?
2)Как теперь общаться по работе?
Сексуальное взаимодействие создает сильную привязанность и меняет представление о человеке, как только о деловом партнере. Теперь это партнер еще и сексуальный, соответственно это сильно выделяет вашу связь на фоне остальных, делает ее более значимой, и ценной. Такое впечатление от общения друг с другом может негативно влиять на рабочий процесс. Не то сказал, не так посмотрел, а кому-то улыбнулся и так далее, возникает масса нюансов, на которые начинают отвлекаться, отвлекать вас, а самое главное портить рабочие отношения, работа вообще отходит на второй план, очень немногие могут остаться профессионалами и сместить личной за деловое.
3)Дороги назад не будет.
Часто может сложится впечатление, что служебный роман никому не навредит, один раз живем и надо попробовать, решать будем, когда наступит проблема, а сейчас всем хорошо. Но важно понимать, что, когда пожар страстей разгорится, тушить его будет сложно. И если для меня это может быть ни к чему не обязывающей легкой интригой, то для человека, вовлеченного со мной в эту историю, ожидания могут сильно отличаться от моих. И всякое в жизни бывает, каждый сам несет за себя ответственность, вот только в случае с работой мы будем вместе ограничены рамками одного офиса, и просто так избавиться от неудобной истории не получится. Придется продолжать участвовать в последствиях и пытаться урегулировать ситуацию, а ведь прекращение близкого общения может сопровождаться бурными всплесками переживаний, со всем скандальным сопровождением.
4)Детская игра во взрослой среде.
Ввязываясь в любовные интриги, отвлекаясь на них во время рабочего процесса, находясь в переживаниях романтического толка вы будете создавать у коллег впечатление человека не серьезного, отвлечённого от основного дела, да еще и с другим коллегой. Рано или поздно они начнут замечать происходящее, долго это скрывать не удастся. Коллегами, конечно, это будет обсуждаться, возможно осуждаться. Вы будете привлекать к себе внимание, но не рабочими результатами, на которые ориентированы в организации. Данное поведение будет рассматриваться как безответственное, как детская игра, в деле, где участвуют взрослые серьезные люди.
5)Кто этот человек, с которым я играюсь?
Поддавшись флирту на работе постарайтесь определить, а с кем вы вообще затеяли эту игру. Насколько человек подвержен эмоциям, умеет сохранять рабочий настрой, контролировать ситуацию и себя в ней. Ну и тем более, есть ли у этого человека семья. Ведь если к флирту расположен человек семейный, то роман на работе нужен для компенсации неразрешенных проблем дома. Тогда вы можете быть втянуты не только в трудности рабочего порядка, но и в решение проблем семейной неустроенности коллеги.
6)Обоюдная договоренность - возвращение ситуации под контроль.
В случае появления симпатии, перерастающей в чувства, а может только секс, чем раньше вы обсудите формат взаимоотношений, тем легче будет удержать ситуацию под контролем, даже если уже всякое случилось. Любая договоренность возвращает ваш диалог в плоскость взаимодействия взрослых, зрелых людей. Которым свойственна ответственность, серьезность, и которым можно больше доверять. Соответственно важно обсуждать формат и условия общения и стремиться выдерживать их. В случае эмоционального накала, призывать партнера к обсуждению происходящего и созданию правил и условий взаимодействия, на которые можно было бы опираться.
7)Договор с самим собой во главе угла.
Важнее договоренности с партнером может быть только договоренность с самим собой. Важно заранее понять, что и зачем я делаю. Что хочу от ситуации и человека. На что готов, а что никогда не сделаю. В соответствии с выводами и решениями, сделанными для себя по формату взаимодействия с человеком на работе, будет проще регулировать происходящее, понимать куда и зачем я иду, чего хочу и что буду с этим делать.
8)Что в моей жизни за рамками работы?
А почему мне, собственно, так нужен этот флирт на работе. Что происходит дома, что происходит вне работы. Где и с кем я общаюсь, какая занятость есть по вечерам и в выходные, как я отдыхаю, как общаюсь с близкими людьми, и кто эти близкие люди. Ведь желание создать отношения на работе может быть следствием проблем за рамками работы, которые я не решаю, а лишь прикрываю, в лучшем случае, флиртом на работе. Тогда нужно посмотреть правде в глаза, пора заняться проблемами моей личной жизни, но желательно за рамками работы. Возможно следует обратиться к психологу, который поможет разобраться в ситуации.
9)Только без алкоголя, пожалуйста.
Если возник прецедент особой симпатии на работе, а вы так и не определились, что это и зачем оно вам надо, то постарайтесь не перекладывать ответственность на алкоголь. Вам наоборот нужно сохранить трезвую голову для контроля над ситуацией и принятия собственного взвешенного решения. Может в моменте это будет не очень удобно, но в перспективе гораздо полезнее и самое главное эффективнее, а на работе нужно именно это.
Друзья, что бы не случилось, все можно разрешить, главное постарайтесь обходиться без осуждения и упреков, особенно в свой адрес. Если еще и вы от себя откажетесь, то вот в этом случае будут ждать более серьезные трудности. Если у вас возникла тяжелая ситуация, и нужна помощь в разрешении – обязательно пишите, будем разбираться вместе.
Эти статьи могут быть вам полезны: