Благодаря вмешательству государственной инспекции труда по Югре 1 737 работникам нашего региона выплатили долги по зарплате на общую сумму 133 миллиона рублей. Основные результаты надзорной деятельности окружной Гострудинспекции за 1 полугодие 2023 года подвели на площадке РИЦ «Югра».
Как отметил руководитель Государственной инспекции труда в Югре Максим Новичков, за первое полугодие ведомство провело 51 контрольное мероприятие, из них 37 выездных проверок, 11 документарных, 3 инспекционных визита.
«Инспекторами труда за этот период выявлено в общей сложности 543 нарушения трудового законодательства РФ. Основная доля нарушений приходится на вопросы оплаты труда - 51,7%, охраны труда – 29,8%, оформления трудовых отношений – 3,5%», - озвучил статистику главный государственный инспектор труда Югры.
Как отметил Максим Новичков, по результатам проверок инспекторами труда были выдано 86 предписаний по устранению выявленных нарушений, 72 из них исполнены в срок. В результате выданных предписаний восстановлены права 2760 работников.
Должностные лица гострудинспекции вынесли 2848 постановлений (в аналогичном периоде прошлого года - 953) о назначении административного наказания в виде штрафа на общую сумму почти 14 миллионов рублей.
Также Максим Владимирович рассказал, что с начала 2023 года в Государственную инспекцию труда поступило 1622 обращения. По обращениям граждан было проведено 100 проверок, назначено 24 выездных обследования и 2 инспекционных визита. На 1386 обращений даны подробные разъяснения.
Заместитель руководителя ведомства по правовым вопросам Ольга Ионкина отметила, что за 6 месяцев 2023 года по вопросам оплаты труда инспекцией выявлено 281 нарушение трудового законодательства.
«По результатам проверок, за невыплату или неполную выплату заработной платы ответственные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на сумму более 2 миллионов рублей», - рассказала она.
В результате принятых мер инспекторского реагирования задолженность по зарплате вернули 1737 работникам. На начало июля задолженность по заработной плате составила 9 миллионов 538 тысяч рублей на 3 предприятиях округа перед 109 работниками.
«Хотелось бы успокоить граждан, перед которыми имеется задолженность по выплате заработной платы работодателем, признанным банкротом. Вопрос этот решается. В случае, если задолженность перед работниками у предприятия-банкрота, то с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника», - подчеркнула Ольга Ионкина.
Она добавила, что на арбитражного управляющего возлагаются полномочия руководителя должника, на него распространяются все требования, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для руководителя такого должника, и по отношению к нему применяются все меры ответственности, установленные законодательством для руководителя такого должника.
Особое внимание Ольга Ионкина обратила на ряд вопросов, которые приобретают свою актуальность именно в летний период, это трудоустройство несовершеннолетних работников, оформление трудовых отношений с работниками летних оздоровительных лагерей.
Так работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве, ему положен ежегодный медосмотр за счет работодателя, а также он не несет полную материальную ответственность. Несовершеннолетнему работнику нельзя поручать сверхурочную работу, запрещено привлекать его к работе в выходные и праздники, в ночное время, а также направлять в командировки (исключением являются творческие работники и спортсмены). Под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда), при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок, подземные работы, работа в религиозных организациях, работа вахтовым методом, работа, связанная с управлением и движением транспорта, работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
Заместитель руководителя по охране труда Андрей Ульянов на пресс-конференции отметил, что при проведении проверок в 2023 году важное внимание уделялось профилактическим мерам.
По его словам, наиболее частые нарушения в области охраны труда допускаются работодателями по вопросам проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также обязательных психиатрических освидетельствований; установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, либо не проведение специальной оценке условий труда на рабочих местах; обучения и проверки знаний требований охраны труда.
На 1 июля в Гострудинспекцию поступило 149 извещений, сообщений о несчастных случаях на производстве и не связанных с производством от работодателей, медицинских организаций и Фонда социального страхования.
«Основными видами несчастных случаев, связанных с производством являются: воздействие (удары) разлетающихся деталей машин -14, падение работников с высоты - 10, обрушение, обвалы предметов, материалов - 12, дорожно-транспортные происшествия на наземном транспорте – 10», - отметил Андрей Ульянов.
Основными причинами несчастных случаев на производстве по статистике становятся неудовлетворительная организация производства работ, нарушения технологического процесса, нарушение правил дорожного движения. Неудовлетворительная организация производства работ выражается, прежде всего, в несогласованности выполнения работ, в применении опасных приемов, в нарушении правил охраны труда при эксплуатации оборудования.
В разрезе отраслей экономики, наибольшее количество пострадавших зарегистрировано в организациях: добычи нефти, газа и сервисных услуг – 29 случаев, строительство – 11 случаев, транспорт (грузовой) – 10 случаев.
С начала 2023 года Гострудинспекцией передано 87 материалов расследования несчастных случаев на производстве в прокуратуру автономного округа и Следственное управление по автономному округу. К уголовной ответственности привлечены 12 должностных лица, признанных виновными за нарушение требований трудового законодательства в сфере охраны труда, повлёкшие наступление смерти работников либо нанесении тяжкого вреда их здоровью.
Ранее директор Регионального центра охраны труда, член общественного совета при Дептруда и занятости населения Югры Светлана Доронина рассказала нашему корреспонденту о ключевых изменениях 2023 года в законодательстве, регулирующем сферу безопасности и охраны труда.
Читать в источнике