Работа состоит из мелочей. А мелочи складываются в общее впечатление из которого и делается вывод. Если мелочей много, то скапливается ком, который стоит поперек и побуждает уволиться. Узнав еще несколько подробностей об отношении персонала с погонами к гражданским и вновь покусавшись с начем отдела, решил, что пора валить. Опять в никуда. Скажем так: ИК испытывает недостаток в гражданском персонале. Но, казалось бы, имеющийся персонал надо беречь, если новый заманить некем. Но «погоны» так не могут или не хотят. «Погоны», испытывая недостаток, еще не каждого возьмут. Опустим момент с опытом работы. Но женщинам или людям пенсионного возраста отказывают. Потому что женщина «уйдет в декрет», а пенсионер или предпенсионер будет болеть. Напомню, что по мнению «погон» больничный – это реанимация или смерть. Вакансии гражданских должностей даже не публикуются, каждый нач ищет сам. Вот и парадокс - жалуются, что работать некому, но еще не всякого и берут. Увольняющихся им тоже уд