В издательстве МИФ опубликована книга «Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить». Автор книги — Дэвид Ливермор, президент Центра культурного интеллекта в США, предлагает модель для развития культурного интеллекта, который позволяет успешно работать и общаться в условиях культурного многообразия.
По мнению Ливермора, главный показатель будущего успеха в сегодняшнем мире без границ — не уровень IQ, не профессиональные навыки и даже не опыт, а именно культурный интеллект (CQ).
Автор не описывает конкретные особенности наций или этносов, но учит адаптироваться к разным культурным контекстам, в том числе и отдельных организаций. Книга предназначена для руководителей и собственников компаний, лидеров, работающих в условиях мультикультурной среды, а также для всех, кто стремится развить свой культурный интеллект.
Книга уже поступила в продажу.
