Налоговая инспекция очень сильно не любит договоры ГПХ, ведь, как известно, в таком случае с работодателя снимается обязанность в перечислении налоговых и страховых взносов, а также расчете отпусков. Также интересен (с точки зрения налоговой) вариант работы с самозанятыми. В этом случае обязанность на оплату взносов переносится с работодателя на самозанятого сотрудника. Данные схемы популярны для минимизации налогов со стороны работодателя, а потому налоговая инспекция очень тщательно рассматривает подобные случаи. И сейчас мы расскажем, какие показатели заставляют тщательнее обращать внимание на организацию. · Соотношение штатных работников и привлеченных самозанятых лиц. Думаю, не стоит объяснять, почему штат из трех человек и около 50 привлеченных самозанятых могут «удивить» налоговую. · Переход сотрудников из одной организации в другую, подконтрольную первой, но в качестве самозанятого. В малом бизнесе нередки случаи, когда в смежных офисах находятся разные ИП или организации, связ