Квест в дикой природе, экскурсия по арт-парку и состязания по армрестлингу в пабе — эйчары и руководители рассказали про летние мероприятия их компаний, которые запомнились сотрудникам надолго.
Три дня ночевали в пещерах, купались в гейзере
Тигран Варданян, собственник компании «Zarka»
Летний корпоратив 2021 года мы провели в Армении. Сначала сотрудники приехали на трехдневный квест «Хранители Арамазда» от Терра Эпика. Жили в дикой природе, ночевали в пещерах, купались в гейзере.
Интересный и аутентичный сценарий полностью оторвал всех от реальности и сработал как тимбилдинг. Мы прокачивали доверие, раскрывали в себе организаторские способности, развивали воображение. После всей командой вернулись в цивилизацию и два дня отдыхали на озере Севан, устроили групповую медитацию с видом на Арарат.
Третим пунктом программы стала конференция по маркетплейсам, где сотрудники получили полезную информацию. Поездка обошлась компании в миллион рублей и стоила каждой потраченной копейки.
Разыграли худи на «Поле худес»
Настя Сучкова, Employee Brand Manager Skillfactory
В 2022 году мы провели двухдневный летний корпоратив в Подмосковье. Пригласили сотрудников, которые живут по всему миру. Собрали вместе 120 человек — около трети команды. Большинство гостей видели друг друга впервые. Назвали вечеринку «Ну, наконец-то»: так о встрече думали коллеги.
Корпоратив проходил в арт-парке. Начали с экскурсии, которая и привела нас на площадку праздника. В первый день пели в караоке и играли в викторину «Поле худес». Это аналог известного телешоу, где призы — наши брендированные худи.
Провели мастер-класс по игре на шаманских инструментах — барабанах и бубнах. Под их звуки разожгли огромный костер. Он догорал под DJ-сет одного из наших сотрудников.
Второй день провели «на чиле» — купались, загорали и, конечно, много-много общались.
Было тесно, но мы этому радовались
Елизавета Гашева, менеджер по внутренним коммуникациям компании «Киберпротект»:
Мы арендовали паб с летней верандой, чтобы собрать нашу киберкоманду: разработчиков, которые живут в разных городах страны. Отказались от официальной части, чтобы коллеги больше общались между собой.
Организовали зоны с активностями: настольный футбол, мастер-классы от шеф-повара и барменов, караоке. Больше всего участников собрал стол для армрестлинга. Мы даже нашли самого сильного коллегу и наградили его.
Сотрудники оценили «Спасибоманию»: весь вечер на телевизорах паба крутили презентацию с благодарностями коллег друг другу. Сотрудники видели себя на слайде, фотографировались и поднимали бокалы.
Из-за дождя летняя веранда была недоступна, коллеги прятались в помещении, было тесновато. Но радовались: компания растет! Год назад для нас тут было бы просторно, а в следующем году места не хватит, выберем помещение побольше.
В память о корпоративе раздали коллегам мерч. Сотрудники оценили мероприятие на 9.2 балла из 10. Мы достигли своей цели: дали людям пообщаться, сказали «спасибо» и предложили самим выбрать досуг.
Материал по теме: «Кто дальше кинет клавиатуру, тому пончик»: как мы за день подружили всех сотрудников
А как вы проводите летние корпоративы? Поделитесь историями в комментариях