Калининградская область предоставляет разработчикам IT-направлений множество преференций, налоговых льгот и мер господдержки. И это даёт свои плоды — уже более 100 компаний из самого западного региона получили аккредитацию в Минцифры России. Но помимо грантов и налоговых льгот отрасль также нуждается и в новых кадрах.
Подготовка молодых специалистов является одним из приоритетов не только правительства области, но и локального бизнеса, активно вкладывающегося в развитие и профориентацию молодёжи. Эту заинтересованность видят и учебные заведения, которые расширяют свои программы и направления подготовки. Да и сами молодые калининградцы хорошо понимают, насколько интересными и разнообразными могут быть задачи, решаемые IT-компаниями.
На всероссийском молодежном форуме «ШУМ» в Калининграде в этом году впервые запустили отдельный кампус «ШУМ.Цифра», посвященный разработке цифровых продуктов: чат-ботов, сайтов и сервисов. Калининградская компания «Инносети» рассказала участникам форума о ситуации на рынке труда в отрасли и шагах, предпринимаемых для подготовки молодых IT-специалистов.
Несмотря на то, что сервис подбора кадров hh.ru фиксирует 9-процентное снижение числа вакансий (по итогам мая 2023 года по сравнению с маем прошлого года), интерес у соискателей работы в IT по-прежнему высок — в среднем 12 резюме на вакансию.
Калининградские вузы также наладили контакт с бизнесом и лучше понимают направления, которые будут актуальны в ближайшие годы. К примеру, 7,9% выпускников Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта проходили обучение по IT-направлениям. В этом году выпущено 185 человек. Калининградский государственный технический университет выпустил около 120 молодых IT-специалистов, что составляет 15% от всех выпускников вуза в 2023 году. Образовательные учреждения в муниципалитетах добавили ещё некоторое количество молодых специалистов.
Куда пойти работать и с чего начать свой путь в профессии выпускникам IT-специальностей предстоит решить в самое ближайшее время, а для тех, кому всё ещё сложно понять, какую именно специальность выбрать для старта профессионального пути, в Калининграде проходит довольно много образовательных мероприятий по IT-теме.
Уже упомянутая компания «Инносети» весьма активна в этом направлении. К примеру, весной она вместе со специалистами финтех-компании ЮMoney провела онлайн-митап для будущих IT-специалистов «Войти в айти: мифы и реальность профессии», где с ребятами делились собственным карьерным опытом, важными советами и лайфхаками. Полным ходом у компании с Минцифрой Калининградской области идёт разработка сайта для молодых калининградцев о стажировках и карьере в IT. На сайте также можно будет отслеживать календарь самых интересных IT-событий города и области.
Зампред правительства и министр цифровых технологий и связи Калининградской области Леван Дараселия уверен, что спрос на специалистов по искусственному интеллекту, анализу больших данных, кибербезопасности, робототехники, разработке ПО будет только расти, в том числе учитывая государственные задачи по достижению технологической независимости и цифрового суверенитета. Правительство региона видит и ценит местные компании, которые налаживают отношения с учебными заведениями, транслируют им свои запросы и дают рекомендации по формированию актуальных образовательных программ.
«Мы видим активную работу наших IT-компаний со школьниками и студентами. И всячески приветствуем, поддерживаем их. Это инвестиции в профессионализм и компетенции, которые, без сомнения, окупятся», — уверен министр.
В любом случае стоит признать очевидное: цифровые технологии существенно меняют облик ключевых отраслей экономики и социальной сферы. И бизнес, как и госсектор, планомерно переводит процессы в цифровую среду — с тем, чтобы достичь большей эффективности. Поэтому сейчас остро стоит вопрос кадров для IT — тех людей, которые будут решать вопросы достижения «цифровой зрелости». У Калининградской области, кажется, с этим всё хорошо.