Минтруд разъяснил, вправе ли индивидуальный предприниматель передавать по доверенности одному из работников право оформления и подписания трудовых договоров, а также других кадровых документов.
В своем письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4285 ведомство напоминает, что статья 20 ТК РФ относить к работодателям физических либо юридических лиц (организации), вступивших в трудовые отношения с работником.
В качестве работодателя может выступать и иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами.
Таким образом, работодатель вправе передать часть своих полномочий на основании доверенности.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале .
