Отстранение от работы иностранцев проходит по тем же основаниям, что и граждан РФ. Но есть и дополнительные условия отстранения, которые изменились с 1 января 2023 года.
Отстранение от работы иностранцев, как и граждан РФ, происходит в соответствии со статьей 76 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ). Эта статья дает право отстранить от работы без сохранения заработной платы иностранца:
· пришедшего на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
· не прошедшего обучение и проверку знаний в области охраны труда;
· не прошедшего медицинскую комиссию или осмотр, а также психиатрическое освидетельствование;
· при наличии медицинской справки о том, что ему противопоказано выполнять работу, которая предусмотрена договором. В этом случае - возможен временный перевод работника на другую работу;
· не использует средства индивидуальной защиты, если они необходимы;
· если у него приостановлено действие специального разрешения - например, водительских прав.
Но для иностранных граждан в ТК РФ есть еще одна статья, которая касается отстранения от работы, - 327.5. И в нее с 1 января 2023 года внесены изменения. Теперь отстранить от работы иностранца нужно:
· если приостановлен или истек срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у работодателя;
· если окончился срок действия разрешения на работу или патента;
· если истек срок действия разрешения на временное проживание и разрешения на временное проживание в целях получения образования;
· истек срок действия вида на жительство;
· истек срок действия полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) или договора с медицинской организацией - только для высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Отстранение по этим основаниям - обязательно. Отстранить по ним можно на срок до 1 месяца, потом договор нужно расторгнуть. Обратите внимание, что, не смотря на то, что у большинства временно-пребывающих иностранцев с патентом или разрешением на работу нет еще возможности оформить полис обязательного страхования, отстранять их за отсутствие полиса ДМС больше нельзя. Отстранение от работы из-за окончания полиса ДМС любого сотрудника, кроме ВКС, - нарушение прав работника, о котором он может заявить в трудовую инспекцию.