Разработчик ПО - самая востребованная специальность 2023 года

По дан­ным hh.ru, наи­бо­лее вос­тре­бован­ны­ми ИТ-спе­циа­лис­та­ми у ра­бото­дате­лей из раз­ных от­рас­лей яв­ляют­ся раз­ра­бот­чи­ки, сис­тем­ные ин­же­неры (42%), а так­же спе­циа­лис­ты тех­под­дер­жки (31%). Важ­нее все­го для ра­бото­дате­лей ока­зались та­кие ка­чес­тва, как об­ла­дание под­хо­дящи­ми тех­ни­чес­ки­ми на­выка­ми (53%), стаж по необ­хо­димой дол­жнос­ти (49%) и на­личие реаль­но­го кей­са в ИТ-сфе­ре (43%).

Дмит­рий Фе­донин

© ComNews

07.07.2023

В ходе опроса hh.ru, проведенного среди работодателей, выяснилось, какие ИТ-профессии входят в топ самых востребованных, а также готов ли бизнес брать на работу малоопытных джунов (начинающих ИТ-специалистов), которых сейчас очень много на рынке труда. При этом кроме специализации для работодателей важны и профессиональные качества ИТ-специалистов.

Исследователи оценивали компании и другие показатели ИТ-соискателей. Так, для 43% компаний немаловажно, чтобы кандидаты адекватно определяли зарплатные запросы и не завышали их. Желаемый график работы и формат занятости кандидата могут стать причиной отказа или, наоборот, принятия на работу для 34% компаний. А знание английского языка у айтишника важно лишь для 9% опрошенных работодателей. На возраст кандидата обращают серьезное внимание при найме лишь 5% компаний.

Главный эксперт по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Данина рассказала корреспонденту ComNews о тенденциях на 2023 г.: "Для большинства компаний (77%) в приоритете кандидаты со стажем в ИТ-сфере от трех до шести лет. Еще 66% респондентов отметили, что ищут более опытных ИТ-специалистов со стажем более шести лет. Именно в спросе компаний на ИТ-грейды middle и senior сохраняется острый дефицит и, очевидно, будет актуален в перспективе. Помимо просто отсутствия необходимого количества таких ИТ-специалистов, на ситуацию по-прежнему оказывает влияние релокация, которая пока недостаточно компенсируется возвращением в Россию - по данным hh.ru, около 19% ИТ-специалистов вернулись в страну после отъезда зимой. Судя по динамике резюме с изменениями в локации, люди приезжают и уезжают, и это, кажется, новый тренд, с которым все чаще придется столкнуться компаниям при найме ИТ-специалистов".