Как известно, смена должности предполагает изменение круга должностных обязанностей конкретного работника и условий его деятельности. Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила), подчеркивают важность обучения требованиям охраны труда, в том числе и для работников, переводимых на другую должность. Сегодня на повестке дня вопрос: нужно ли работнику, переводимому на другую должность, проходить внеплановый инструктаж и вновь обучаться требованиям охраны труда? Вкратце ответим на этот вопрос.
В большинстве случаев при смене должности у работника организации изменяются и его должностные (функциональные) обязанности. Некоторые из них могут влиять на безопасность труда. Если эти новые обязанности непосредственно связаны с осуществлением производственной деятельности и влияют на безопасность труда, то для этого работника проводится внеплановый инструктаж (подпункт «б» пункта 16 Правил). Сроки его проведения регламентирует локальный нормативный акт работодателя (пункт 17 Правил).
Одновременно с этим работник, который переводится на другую работу, проходит обучение требованиям охраны труда. Сроки проведения обучения устанавливает работодатель. Эти сроки не должны превышать 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (пункт 62 Правил). Но у этой нормы Правил есть исключения.
Решающую роль в принятии решения о необходимости проведения повторного обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда играет сохранение условий труда этого работника, а также идентифицированных источников опасности. Под сохранением условий труда работника понимаются условия рабочего места работника и оборудование, с которым он работает. Понятно, что работа в офисе, как правило, имеет одинаковые условия труда и источники опасности, а работа на производстве уже может иметь свои особенности и нюансы. Таким образом, если условия труда работника, а также идентифицированные источники опасности сохранились без изменения, при переводе этого работника (прошедшего необходимое ему в соответствии с Правилами обучение по охране труда) на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда уже не требуются (пункт 7 Правил). Рассмотрим это исключение на практике. К примеру, работнику рабочей профессии, переводимому на другую должность, не нужно повторно проходить обучение, если он уже прошел обучение оказанию первой помощи, а условия его труда и идентифицированные источники опасности не изменились. Одновременно с этим начальника сборочного участка, назначенного начальником литейного цеха предприятия, потребуется вновь обучить требованиям охраны труда в связи с изменением обязанностей, связанных с безопасностью труда, а также изменением идентифицированных источников опасности.
Из краткого обзора требований Правил следует, что необходимость проведения внепланового инструктажа и повторного обучения по охране труда обусловлена важными факторами:
- изменением должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда;
- изменением условий труда работника, а также идентифицированных ранее источников опасности.
Перечисленные факторы наиболее актуальны в разрезе норм статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда (в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда).
Спасибо, что дочитали статью до конца. Не забудьте поставить лайк и подписаться на наш канал.
Присоединяйтесь к нам на наших страницах в соцсетях ВК и ОК. Мы также завели канал в Telegram (@olimpoksclub).
Другие статьи на нашем канале:
- Актуализированы тестовые задания по области аттестации Б.12: какие изменения?
