Таких объявлений о работе вы пока не видели. Но они точно скоро появятся.
Предложенная здесь не так давно профессия «аналитик процессов» перспективна, спору нет. Но сколько их понадобится? Где они будут востребованы? И, главное, как научиться на аналитика процессов?
А вот интересно, есть ли в будущем профессии, на которые учиться просто или не нужно учиться совсем?
Есть.
И первая в списке – «хороший человек».
Аудитория постарше помнит фильм В.Меньшова «Розыгрыш», где прозвучала фраза: «Хороший человек – не профессия». Прошло почти 50 лет - и сейчас с тезисом молодого карьериста (Олега Комаровского) из фильма можно поспорить.
Но прежде попробуем определиться с самим понятием «хорошего человека».
Это, значит, какой?
Мой вариант – добрый, открытый, уважающий других людей, честный, умный.
Кому вы доверите уход за маленьким ребенком или пожилыми родителями?
На каком месте будут стоять эти качества при принятии решения о выборе кандидата?
Ни для кого уже не секрет, что востребованность в таких специалистах растет, постепенно смещаясь в сторону ухода за пожилыми людьми.
Чуть медленнее, но растет спрос и на специалистов, которые помогают в работе по дому.
В этом смысле ближайшее будущее очень напоминает не такое уж и далекое прошлое. Русская литературная классика нам в помощь.
Если помните, то в домах – а сейчас количество частных домов растет стремительно (но еще быстрее растет возраст их владельцев и одиночество) – кроме обслуживающего персонала, часто жили «бедные родственники».
Зачем?
Не потому, что им негде было жить или не на что. Можно ж было оказать им помощь деньгами. Главная причина – общение! Вот поэтому стоит ожидать, что в ближайшее время эта способность будет прекрасно монетизироваться.
Качества хорошего человека, преимущественно, врожденные. Но я не сомневаюсь, что появятся профессиональные «репетиторы по человеческим отношениям».
Резюме: в список перспективных профессий добавляем собеседника, сиделку, мастера по всем домашним делам, репетитора по человеческим отношениям.