Бросить курить может быть полезно, если вы знаете, что время и ваши причины являются правильными. Это звучит знакомо? В первый год вы гиперактивны и сильны, а к пятому курсу падаете, как американские горки. Вы были одним из самых высокооплачиваемых сотрудников компании, но сейчас вы не выкладываетесь по полной. Вы потеряли искру, страсть и пламя — вы, наконец, хотите бросить.
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
Вы хотите бросить, но не знаете, почему, и не можете этого понять. Возможно, вы ненавидите своего нового начальника, вам надоела кажущаяся некомпетентность людей в вашей организации, вы получили приглашение от рекрутера в LinkedIn или просто больше не испытываете энтузиазма по поводу своей работы.
Сильное желание бросить курить всегда следует исследовать, а не игнорировать. Вот 4 признака, которые помогут вам оправдать то, что пора приступить к уборке рабочего стола.
Хотя «стресс» может относиться к каждому из нас, будут работы, которые явно превышают ожидаемую рабочую нагрузку. Вы чувствуете усталость каждый день и боитесь просыпаться по утрам, потому что знаете, что вас ждет впереди, а это обычно нехорошо.
«Эй, ты выглядишь усталым», — говорит твой друг по колледжу, который встречает тебя в пятницу вечером, чтобы выпить. Лакмусовая бумажка, позволяющая узнать, слишком ли вы устали от работы, — это когда люди начинают это замечать — физически.
Вы легко болеете, вы приспособились к 4-5 часам сна в день (слышали об индийском генеральном директоре, который умер , несмотря на такой преднамеренный образ жизни?), и вы либо теряете вес (из-за того, что не употребляете много правильной пищи), либо набираете немного веса. больше (из-за стресса от еды).
Весь стресс на работе не стоит того, если вы все равно окажетесь в больнице.
Вы можете быть одним из тех, кто счастливо устал — людей, которые любят свою работу и зависимы от ежедневного выброса адреналина, независимо от того, сколько пунктов они вычеркивают из своего списка. Но вы также можете быть одним из тех, кто просто устал, потому что требования слишком велики, будь то количественные или качественные.
К сожалению, это когда вы, возможно, недооценили описание работы до подписания контракта или организационные изменения обременили вас необходимостью выполнять больше работы. Если вы мучительно думаете, что заслуживаете (и можете найти в другом месте) работу, которая более удобна и соответствует вашему образу жизни, то вам следует серьезно подумать о том, чтобы съехать.
Помните, что ваша роль в этом мире состоит в том, чтобы прожить жизнь, работая, а не заканчивая ею.
2. Ваша карьера стагнирует; ты не узнаешь ничего нового
«Мы больше не срастаемся», — говорит твоя последняя бывшая девушка. Это тот же самый сигнал, который может указывать на вашу готовность съехать.
Как и любые отношения, ваша работа не должна просто помогать оплачивать счета. Это также должно превратить вас в лучшего человека — умнее, более непредубежденным, более амбициозным и более собранным (то же самое, что делает вас «уловом», когда вы снова станете одиноким).
В то время как «зарплата» интуитивно стоит на первом месте в списке соображений большинства людей при выборе работы, исследования показывают, что люди также мотивированы интересной работой , вызовами и возрастающей ответственностью.
Когда поход на работу больше не является радостной рутиной изучения вещей, которые вас волнуют, пришло время подумать о чем-то другом.
Когда я работал в телекоммуникационной компании директором по маркетингу, я научился взаимодействовать с другими людьми, такими как инженеры и бухгалтеры, которые не отчитывались передо мной, но с которыми мне нужно было работать, чтобы выполнить мой проект.
Когда я работал в фармацевтической компании, мне приходилось 4-6 часов ездить по NLEX, чтобы посетить отдаленные аптеки и больницы. Как и любой продавец, я научился разговаривать с незнакомцами и мгновенно устанавливать связи. Я была самой впитывающей губкой. И когда я почувствовал, что впитал все, что мне нужно было впитать, я понял, что готов уйти.
Я ушел, потому что жаждал новых ошибок и уроков, которые можно получить только в новой среде, о которой я ничего не знал.
Если вы не удовлетворены тем, что имеете, вам следует уйти, если вы больше не узнаете ничего нового (и не только потому, что вас не повысили по службе, как вы ожидали). Увольняйтесь, если ваша работа превратилась в повседневную рутину, которая делает вас только скучнее, а не умнее.
Ваша работа должна заставлять вас чувствовать, что вы являетесь ценным активом процесса, а не наполнителем. В это время только вы можете принять окончательное решение, а не ваш начальник и не ваша компания.
«Помните, что ваша роль в этом мире состоит в том, чтобы прожить жизнь, работая, а не заканчивая ее . ”
3. Вам не нравится компания вашей команды
Многие Pinoys остаются в компании, несмотря на не очень хорошую зарплату и двухчасовую дорогу до работы, потому что им нравится компания своих коллег. «Добро пожаловать, Джонатан, в семью <вставьте название компании>!» — сказал глянцевый неоновый баннер, вывешенный на моей кабинке в мой первый рабочий день.
Я до сих пор помню тот особенный день, когда я впервые понял, что нахожусь в нужной компании людей. К сожалению, не всех нас постигнет такая судьба. Некоторые из нас столкнутся с этапом нашей корпоративной карьеры, когда мы «просто не вписываемся». Обычно я даю себе 6 месяцев, чтобы определить, нахожусь ли я в нужной компании людей.
В течение первых 90 дней я пользуюсь каждой возможностью познакомиться с людьми: корпоративными вечеринками, спортивными праздниками и моментами «HR нужны волонтеры». Но будут времена, когда, как бы сильно ни билось ваше сердце, люди вокруг этого не делают. Они не смеются над вашими шутками, они не приглашают вас на обед и, к сожалению, считают « Как избежать наказания за убийство» скучным (как они могли, правда?!).
Вы, естественно, будете чувствовать себя плохо из-за отказа, но никогда не думайте, что все дело в вас. В этой жизни будут организации, которые не предназначались для вас, и это делает вас уникальными.
Вы не обязаны им своими личными причинами, но у вас есть полное право уйти — и быть счастливым в компании людей, которые действительно заботятся о вас.
Именно в эти славные моменты осознания того, что вам не нравится, вы, наконец, цените то, что вам действительно нравится . Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые сотрудники увольняются с работы и возвращаются в свои прежние компании? Ответ в том, что они поняли то же самое.
4. Вы не можете уважать или равняться на своего босса
Большинство людей бросают своих начальников, а не работу. Исследование, опубликованное Gallup Poll в 2011 году, показало, что 80% людей увольняются с работы, потому что не могут наладить отношения с начальником, а не требования своей работы.
Мотивация — это ключевой фактор, позволяющий оставаться приверженным своей работе, и отчасти за это отвечает ваш начальник. Он должен знать, как вдохновить вас (или напомнить вам о вашем вдохновении), чтобы добиться цели.
Вы когда-нибудь задумывались, почему многие люди нанимают личного тренера? Это не только потому, что им нужен инструктор, чтобы сказать им, что делать, но и потому, что им нужен кто-то, кто подтолкнет и давит на них, когда Сила недостаточно сильна, чтобы заставить их отправиться в спортзал.
В те напряженные моменты, когда вы ненавидите свою работу, вы должны быть достаточно упорны, чтобы давить, потому что либо вы хотите произвести впечатление на своего босса, либо потому что вы считаете, что он растягивает вас, чтобы стать следующей суперзвездой.
Вы знаете, что ваши интересы в надежных руках, потому что они в его руках. Нам всем нужен начальник, который заставит нас прошептать себе: «Я хочу стать таким, как ты».
Спросите себя: хотите ли вы тоже стать похожим на своего начальника (или стать еще лучшей его версией)? Стремитесь ли вы справиться с тем большим объемом работы, которым он сейчас занимается? Как вы думаете, вы будете хорошо ладить с ним в следующие 12 или 24 месяца?
Если вы ответили «нет», возможно, вы захотите, чтобы вас перевели в другую команду или организацию, потому что рано или поздно он, вероятно, станет причиной того, что вы покинете компанию. И вы, скорее всего, уйдете, потому что знаете, что заслуживаете кого-то получше.
Тем не менее, предостережение: вам следует уволиться со своим боссом, если вы не верите в его или ее философию лидерства и управления, но вы можете дважды подумать, если ваш босс просто напрягает вас до крайности.
У меня были начальники хуже, чем Миранда Пристли или Круэлла де Виль, но я многому у них научился и оставался дольше, потому что знал, что ничто не может заменить навыки и талант, которые они передали мне.
Не уходите от жесткого начальника, который мучительно полирует вас, как необработанный алмаз. Возможно, спустя годы вы будете благодарны, когда оглянетесь назад.
В заключении
Уходить — это хорошо, когда время и причины правильные. Большинство людей не решается бросить курить из-за боязни проиграть или из-за того, что сдается.
Но помните, что у увольнения есть и положительная сторона: чем быстрее вы примете правильное решение о переезде, тем меньше альтернативных издержек вы понесете, если присоединитесь к новой компании, которая вам подходит и действительно поможет вам добиться успеха.
Наконец, прежде чем вы подадите заявление об увольнении, обратите внимание, что вы также обязаны сначала исчерпать все решения наиболее объективным образом. Удачи в следующем шаге!
- Рекомендуем к прочтению: Каких ошибок следует избегать в вопросах на собеседовании?
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
