Что делать если проходил медкомиссию перед трудоустройством, но по её результатам работодатель не принял на работу и отказался компенсировать затраты.
Директор регионального департамента труда и занятости Роман Белкин: «Подобные случаи не единичные, обращения поступают и к нам в департамент тоже. Потенциальный работодатель, если выдал направление на прохождение медосмотра обязан его компенсировать, это требования нашего трудового законодательства. Если у Александра было выдано направление от потенциального работодателя на медкомиссию, то стоит подготовить письма с претензией в адрес работодателя и инспекции по труду. Если все оформлено правильно, то тогда любой суд будет на стороне работника. Людям стоит быть внимательным при устройстве на работу. И брать у потенциального работодателя направление на медкомиссию. Это ваша гарантия, если в случае отрицательного заключения медкомиссии, эти расходы будут компенсированы работодателем».
