Редки, но все же возможны случаи, когда за выполненную работу сотрудник получает оплату не в денежном вознаграждении, а в натуральной форме (премирование акциями компании, выплата части оклада продукцией предприятия…). Да, ситуация редкая, но подобный способ оплаты вызывает следующий вопрос: как с него заплатить налог (НДФЛ)?
226 НК РФ (п.4) говорит о том, что в этом случае налог взымается с любых иных денежных средств, уплаченных работодателем сотруднику (но не допускается удержание более 50% от суммы выплат).
Если же возможность удержать налог работодателем до конца года не появляется, то организация (или ИП) должны в письменном виде уведомить сотрудника и орган ФНС об этом. И в таком случае обязанность уплаты налога переходит на сотрудника, который обязан сделать это до 1 декабря следующего года.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
