Найти тему
ИТ рекрутинг. HR-блог | Майя Литвина
7861 подписчик

Как распознать ложь на собеседовании

4 минуты
26 прочтений

На сегодняшнем конкурентном рынке труда интервью играют важную роль в определении, подходит ли кандидат для конкретной должности. Однако не редкость, когда соискатели преукрашивают свои квалификации или предоставляют ложную информацию во время собеседований. В качестве интервьюера важно обладать навыками распознавания обмана и выявления правды. В этой статье мы рассмотрим различные техники и стратегии, которые помогут вам распознавать ложь во время собеседований и принимать обоснованные решения при найме.

Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!

1. Почему важно распознавать ложь во время собеседований?

Распознавание лжи на собеседовании имеет решающее значение для принятия обоснованных решений по поводу подбора персонала. Когда соискатель предоставляет недостоверную информацию о своем опыте, навыках или квалификации, это может привести к неправильным решениям при найме и потенциальным проблемам в будущем. Поэтому важно научиться распознавать ложь и использовать эти навыки во время собеседований.

2. Невербальные сигналы, указывающие на обман

Часто люди выдают невербальные сигналы, которые могут свидетельствовать о том, что они лгут. Вот несколько признаков, на которые следует обратить внимание:

  • Мимика лица: Напряжение в мышцах лица или непроизвольные движения лица могут указывать на то, что человек пытается скрыть правду.
  • Глазной контакт: Избегание глазного контакта или слишком интенсивный глазной контакт может свидетельствовать о нервозности и потенциальном обмане.
  • Жесты: Неестественные или синхронизированные жесты, такие как руки, которые скрещены на груди или пальцы, которые постоянно двигаются, могут указывать на недостоверность.

3. Словесные индикаторы лжи

В дополнение к невербальным сигналам существуют и словесные индикаторы, которые могут указывать на то, что человек говорит неправду. Некоторые из них включают:

  • Избегание прямых ответов: Если человек избегает конкретных ответов на вопросы или отвечает нечетко, это может быть признаком обмана.
  • Использование отрицательных слов: Люди, скрывающие правду, могут использовать отрицательные слова, чтобы отклонить внимание от себя и своих лживых утверждений.
  • Частое использование заполнителей: Постоянное использование заполнителей, таких как "эмм", "ну", "типа", может свидетельствовать о том, что человек пытается придумать ответ на ходу.

4. Психологические признаки лжи

Помимо невербальных и словесных индикаторов, существуют и психологические признаки, которые можно наблюдать у лживых людей. Некоторые из них включают:

  • Увеличенное напряжение: Лживые люди могут испытывать увеличенное внутреннее напряжение, что может проявляться в виде нервозности, тряски рук или повышенной частоты дыхания.
  • Неожиданная защитная реакция: Когда лжец пытается защитить свои ложные утверждения, он может проявить агрессию, обиду или раздражение.
  • Неуверенность в рассказе: Лживые люди могут проявлять неуверенность, колебания или изменения в своем рассказе.

5. Подходы к задаванию вопросов, раскрывающих ложь

Эффективные вопросы могут помочь раскрыть ложь и получить более достоверную информацию от соискателя. Вот некоторые подходы к задаванию таких вопросов:

  • Открытые вопросы: Задавайте вопросы, на которые нельзя ответить простым "да" или "нет". Это позволит соискателю раскрыться и рассказать более подробно.
  • Прошлое время: Задавайте вопросы в прошлом времени, чтобы проверить согласованность ответов соискателя и выявить противоречия.
  • Сценарные вопросы: Предложите соискателю представить ситуацию и рассказать, как бы он поступил. Это может помочь определить, являются ли их ответы вымышленными или основаны на реальном опыте.

6. Часто задаваемые вопросы о распознавании лжи

Чтобы помочь вам лучше понять, как распознавать ложь на собеседовании, вот некоторые часто задаваемые вопросы и ответы на них:

В: Какие невербальные сигналы могут указывать на ложь? О: Некоторые невербальные сигналы лжи включают напряжение в лице, избегание глазного контакта и неестественные жесты.

В: Какие словесные индикаторы могут свидетельствовать о лжи? О: Некоторые словесные индикаторы лжи включают избегание прямых ответов, использование отрицательных слов и частое использование заполнителей.

В: Какие психологические признаки могут указывать на ложь? О: Психологические признаки лжи включают увеличенное напряжение, неожиданную защитную реакцию и неуверенность в рассказе.

В: Какие подходы к задаванию вопросов помогают раскрыть ложь? О: Открытые вопросы, вопросы в прошлом времени и сценарные вопросы могут помочь раскрыть ложь и получить более достоверные ответы.

В: Как важно обладать навыками распознавания лжи на собеседовании? О: Обладание навыками распознавания лжи поможет принимать более обоснованные решения при найме и избегать потенциальных проблем в будущем.

В: Как можно применить навыки распознавания лжи в повседневной жизни? О: Навыки распознавания лжи также могут быть полезны во многих сферах жизни, таких как отношения, деловые переговоры и личное общение.

Заключение

Распознавание лжи на собеседовании является важным навыком для интервьюера. Невербальные и словесные индикаторы, психологические признаки, а также эффективные вопросы помогут вам раскрыть обман и получить более достоверную информацию о кандидатах. Приобретение этих навыков поможет вам принимать более обоснованные решения при найме и создавать надежные команды.