Уровень конкуренции среди ищущих работу свердловчан снизился в два раза. Об этом свидетельствуют данные hh.ru.
По данным аналитиков, в июне 2022-го на одну вакансию приходилось 4,1 резюме. Сейчас показатель равен 2,2. В среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме.
«Безработица в России находится на исторически низком уровне, и Свердловская область – не исключение. По информации Свердловскстата, в I квартале 2023 года уровень безработицы на Среднем Урале составил 2,9 %. Дефицит работников, с которым сегодня столкнулся и крупный, и малый бизнес, — это долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой», - говорит руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Отмечается, что наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» (1,4 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (1,7), «Рабочий персонал» и «Розничная торговля» (по 1,8). Лишь в четырех сферах в июне был зафиксирован профицит кадров: «Маркетинг, реклама, PR» (9,9), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (13,7), «Высший и средний менеджмент» (14,3) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (16,0).
ЕАН сообщал, что власти Свердловской области намерены решать проблему дефицита кадров привлечением к труду осужденных. Об этом заявил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. По его словам, резерв осужденных - до 6 тыс человек.
Время мамочек в декрете, пенсионеров и зеков: почему в Свердловской области не хватает рабочих и где их взять Екатерина Землянская