В ходе круглого стола представители Томского государственного университета и Самарского национального исследовательского университета им. академика С. Королева рассказали, что планируют сделать основной упор на развитие soft skills у чиновников. Кроме того, два вуза-партнера федерального проекта «Содействие занятости» займутся созданием программ дополнительного образования по запросам региона. В планах программа подготовки кадров для сферы ЖКХ: планируется заняться обучением так называемых «старших по дому», которые теперь станут действительно компетентным специалистами в этой области.
«Для нас сфера ЖКХ — это сегмент интересный. Если посмотреть на вышеупомянутую стратегию развития, то объем кадров, которые планируется туда заводить, достаточно большой. Так что надо встраиваться в эту стратегию со своими предложениями по всем регионам», — рассказала заместитель директора, директор Центра корпоративного обучения и развития программ ДПО ИДО ТГУ Анастасия Евсеева.
При успешной реали