Дело в том, что вовлечённые сотрудники чувствуют связь с компанией и потому охотно стремятся к целям компании.
Но создать и поддерживать культуру вовлечения нелегко, ведь она существует только пока лидеры и сотрудники взаимно оказывают необходимую поддержку, дают конструктивную обратную связь и активно работают над сохранением этой культуры.
А благодаря каким инструментам сделать сказку реальностью, мы обсудим на митапе 11 июля.
Приходите сами и берите своих коллег, ссылка для регистрации: https://swaysystem.online/meetup.
Для получения всех раздаточных материалов и записи митапа обязательно регистрируйтесь.
1) Разберем Business Agility 2023, поздробно разберём зелёный домен, посвященный культуре вовлечения (теория),
2) Разберём 4 составляющих реализации гибкости бизнеса в части культуры вовлечения, уйдем с митапа с конкретным списком действий (практика)
3) Обсудим темы в экспертной среде и ответим на ваши вопросы
4) ДЛЯ ТЕХ КТО БУДЕТ ОНЛАЙН - Ворбук с подробным описанием каждого поведения + подборка инструментов, помогающая развивать Business Agility
5) Бонус: "Раздаточный материал домены "Business Agility 2023" на русском языке" (данного документа еще нет нигде на русском языке);
6) Бонус: "Раздаточный материал "5 доменов и их составляющие "Business Agility 2023" (печатная версия)
7) Чат митапа с доп.видео и ответами на вопросы от лидера школы Аси Андреевой
Компании должны всегда помнить о культуре вовлечения и о том, как она поддерживает и связывает людей. Только так можно добиться настоящей гибкости и быть успешным бизнесом.
Приходите сами и берите своих коллег, ссылка для регистрации: https://swaysystem.online/meetup.