Наступил заветный возраст, когда вы уже достаточно опытны, вы много работали и нарабатывали компетенции. Но вы обнаруживаете, что при поиске новой работы вам приходят сплошные отказы. Как максимально спокойно прожить период трудоустройства без лишнего стресса:
1. Подбирайте компании, с которыми у вас совпадает представление о жизненных приоритетах. Согласитесь, что неразумно отправлять отклик на вакансию туда, где ищут "рабочих лошадок", готовых умирать на работе и жертвовать личной жизнью ради общественной.
2. Оцените свои плюсы и минусы. Плюсом можно считать ваш опыт и наличие взрослых детей, с которыми не надо постоянно брать больничные. А такие минусы, как нежелание много бывать в командировках и излишней подвижности, перевести в критерии для нужной компании. Есть много работодателей, которые ищут спокойного, консервативного сотрудника, на которого всегда можно положиться. Вакансии для гиперактивных людей оставьте молодежи.
3. После 35 лет у каждого человека появляются сложности в осваивании новой информации. Не стоит включать механизм защиты и агрессировать на менеджеров по персоналу. Выбирайте компании и должности, где нет необходимости оперировать большим количеством информации.
4. Выбирайте будущего начальника не моложе вас и с набором качеств, которые вызывают у вас уважение. Так вы сможете соблюдать субординацию на рабочем месте.
5. К 40 годам вы должны быть средним или крепким профессионалом. Если вы не дотягиваете до этого уровня, то в свободное время рекомендуется проходить обучающие вебинары, общаться на форумах по обмену знаниями для вашей возрастной категории. Так вы сможете внутренне себя оценивать на достойном уровне, а потенциальный работодатель сможет считать ваше состояние уверенности в себе.
6. Последний совет является больше рекомендацией и напоминанием о том, что в любом коллективе и обществе к себе располагают люди вежливые, опрятные и готовые идти на контакт.
#работа #трудоустройство #соискатель #психология
