На данный момент в США нехватка квалифицированных и неквалифицированных сотрудников практически во всех индустриях. Американские компании охотно спонсируют иностранных профессионалов на грин-карту по программе EB3.
🎗Но, конечно, иностранному профессионалу надо продемонстрировать, какую пользу он или она принесут компании. Эта польза может выражаться в предоставлении необходимых знаний, умений.
Также лояльности компании, если сотрудник готов проработать какое-то время. В культурной диверсификации, и любым другим методом, которым сотрудник может показать свою ценность для компании. Не забывайте это и вы найдёте достойное предложение в США.
И следующий момент, который интересовал многих.
📍Есть ли ограничения по возрасту для иностранного сотрудника, который хочет претендовать на иммиграционную программу на основании трудоустройства EB3?
Нет, ограничений по возрасту нет. В США запрещена дискриминация по возрасту, но, конечно, все должно выглядеть объективно в пределах разумного. Департаменту труда, и затем иммиграционному департаменту надо доказать и обосновать, что существует искреннее намерение сторон сотрудничать.
🤳Записаться на консультацию вы можете, написав мне в личные сообщения или по телефону - Viber/WhatsApp +1(305)778-7198
#екатеринамуратова #адвокатвсша #иммиграциявсша #иммиграциявамерику #переездвсша #гринкарта #визавсша #визавамерику