53% испанских сотрудников утверждают, что в 2022 году они отработали больше часов, чем было установлено их рабочим графиком. 39,1% из них не получили компенсации ни деньгами, ни дополнительными выходными. Такие данные приведены в отчете HR- компании Adecco Info Employee Report «Спрос и предложение на работу в Испании».
Данные собственной статистики указывают, что 26,7% наемных сотрудников работали на 50-100 часов больше положенного, 18% превысили эти 100 часов, 14,1% работали сверхурочно от 200 до 400 часов, а 10,1% перешагнули и этот лимит.
Несмотря на то, что в прошлом году Инспекция труда и социального обеспечения (ITSS) начала использовать алгоритм, помогающий выявлять мошеннические схемы, связанные с нерегистрируемыми сверхурочными на предприятиях, цифры свидетельствуют о недостаточной эффективности мер, внедренных командой министра труда и социальной экономики Иоланды Диас.
Именно в связи с новым рабочим законодательством, утверждают специалисты «Adecco», сократилось число временных контрактов и увеличилось количество бессрочных трудовых договоров. Так, по данным Национального института статистики (INE), количество бессрочных контрактов увеличилось с 12,66 млн. в 2021 году, до 14,25 млн. в 2022. Параллельно, более чем на 7 пунктов снизился коэффициент временной занятости.
85,4% опрошенных сотрудников по найму считают, что трудовая реформа на самом деле не решает проблему занятости в Испании. 67,2% фрилансеров также не верят, что новое законодательство положит конец их проблемам на рынке труда.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!