Помните анекдот про то, что должен уметь/знать джун, миддл и сеньор? Привет, вы пока еще на моём смешанном канале – канале, на котором я пишу на разные релевантные IT темы, и, так уж случилось, я еще не выделила в отдельный канал свой путь в тестировании.
Завершилась 19-я неделя моего поиска цифровой работы на должность тестировщика после программы от Яндекс Практикума «Инженер по тестированию». Мой заработок как тестировщика еще равен нулю, и я неАктивно ищу работу.
Делюсь небольшой радостью – в конце недели я два раза прошла этап скрининга и вышла на тестовое задание! Но обо всем по порядку.
Итак, возвращаясь к исходному тезису про IT-грейды, если кратко:
Мне больше нравится вот такая трактовка [Источник: мемы в hr-портала]:
Грейды, или если просто – группировка по должностям, есть везде. На моей оффлайн-работе тоже есть: преподаватель / старший преподаватель / доцент / профессор. Если сопоставить мою офлайн/онлайн деятельности, то в офлайне я скорее сеньор/тимлид, а в онлайне – стажёр/джун. Но какой бы грейд не был, считаю, что важно понимать и выполнять свою работу, работу своего грейда, как сеньор.
Вы можете со мной не соглашаться, здесь, на моём канале, я просто делюсь своим мнением и не оспариваю ваше.
Поэтому на этой и предыдущих неделях я озадачиваю себя вопросом – так что же должен делать/уметь джун, чтобы получить работу.
Опускаю мем от hr-ов, что сейчас для получения работы джун должен быть как сеньор, или супер-супер-энерджайзер.
В Акселерации и Карьерном треке часто затрагивалась эта тема.
Про Акселерацию
Продолжается. Неделя выдалась рабочей. Новички в чате притихли, все шуршат вакансиями. Из более двухсот сокурсников двое трудоустроились. Истории, аналогичные моей, только с разницей – возраст младше меня и офисная работа. В одном случае работа по партнерской вакансии, а во втором – hh.ru
Ну, а у меня пока день сурка по кругу, с той лишь разницей, что я успокоилась – я точно не хочу выходить на работу раньше сентября (это типа я тут размечталась), во время отпуска. Любимое дело – любимым делом, а отдохнуть перед новым учебным годом нужно. Оффлайн еще никто не отменил. Онлайну нужно еще доползти до уровня компенсации офлайна)))
Только что пришло еще одно тестовое… но в час ночи тестировать точно не стоит. Отложу на светлое время суток. Хоть и хочется трудоустроиться.
Возвращаюсь к джунам:
Про джунов
В качестве ликбеза на этой неделе слушала Лешу Маршала, о том, что я не могу / не должна уметь делать, как джун, на этом своем этапе развития.
Прослушала и поняла, что я даю точно такие же советы, другими может словами, своим студентам и аспирантам. Система та же – вид сбоку.
Думаю, нижеприведенное от Лёши Маршала применимо для низкого грейда любой профессии, любой специальности. Сохраню себе сюда, в статью, буду перечитывать, а может и кому еще пригодится:
- Джун не понимает, когда хватит тестировать задачу, чтобы избежать траты лишнего времени
- Джуны не умеют давать четкий отчет о проделанной работе, с измеримыми результатами
- Джуны не умеют выбирать инструмент для работы из имеющегося в запасе инструментария
- Не умеют гуглить. Это нужно делать на английском, и читать также
- Не умеют отфильтровывать ненужные тесты, когда следует выполнять самое нужное
- Джуны не умеют ставить индивидуальные планы развития. Можно обратиться за этим к лиду
- Не умеют эстимировать задачи – оценивать трудозатраты на выполнение какой-то работы.
В точку, можно сказать. Строим, к примеру, цифровую модель рельефа с ребятами. Говорю им, что не успеют за ночь, банально нужно дня три на сшивку, оцифровку, трассировку, верификацию, итерации… Зато потом на дипломе, через год, они как часы, всё отработано. Практика. Практика решает многое.
Резюме
- Сколько я сейчас читаю, слушаю, пробую, понимаю - без реального доступа к бэкенду, требованиям и спецификациям, мне нарабатывать опыт не легко. Хорошо, что доступ к тренажёру еще остался – тренируюсь там
- Отметила для себя, из просмотренного, мысль, что джунам перечисленные недостатки нужно просто спокойно принять. Джун не должен это/всё уметь делать, но должен принимать это как точку роста. Убрав это, он и станет мидлом и сеньором. А пока – изучать, тренироваться, практиковаться, и снова изучать…
Да, как и в жизни, в любом профессиональном направлении. Удачи вам в работе, профессии и здоровье.