Для чего он нужен, как работает и в чем же выгода?
В настоящее время каждая компания работает в условиях быстро меняющихся обстоятельств, стресса и давления. Внешние обстоятельства влияют на каждого сотрудника и работодателю в этом случае бывает сложно сохранить трудоспособность и мотивацию своих работников. У HR-специалистов так много ежедневных задач, что до психоэмоцианального состояния каждого сотрудника просто нет времени. Поэтому существует отдельная должность – корпоративный психолог. Который выполняет такие задачи как:
- Снижение текучки кадров
- Развитие потенциала персонала
- Профилактика выгорания
- Работа в условиях стресса
- Проработка страхов каждого сотрудника
- Решение внутриколлективных конфликтов
- Устранение внутриличностных конфликтов
- Повышение работоспособности
- Выстраивание убеждений сотрудников компании в единую систему ценностейУспех компании напрямую зависит от психоэмоционального фона сотрудников, их вовлеченности и мотивации. Тимбилдинги, тренинги и прочие активности компаний для своих сотрудников показали небольшую эффективность для решения hr-задач организации.Корпоративный психолог - это забота о каждом сотруднике. Ведь довольный, мотивированный человек – это выгодно для работодателя в первую очередь.Я работаю как индивидуальный психотерапевт для каждого сотрудника. 1 раз в неделю на 50 минут сотрудник приходит в кабинет психолога (если сотрудник на удалёнке, то это Zoom-консультации) и работает над развитием собственной личности внутри компании. От меня не зависит зарплата и нагрузка сотрудника, что помогает выстроить доверительные отношения.Из-за такого индивидуального подхода есть и ограничения. Например, я могу работать в компании, в которой число сотрудников не превышает 15 человек. Если сотрудников больше - то нужно увеличивать штат психологов.У корпоративного психолога нет отношений внутри компании, которые могут помешать полноценной терапии, я не участвую во внутренних конфликтах и интригах. Это позволяет мне сохранить нейтралитет и беспристрастность во время сессий. Что неизменно влечет за собой коллективные фантазии о личности терапевта и формированию коллективного бессознательного как объединяющего фактора.
С уважением, Ваш психолог
Михайлищук Екатерина Михайловна.
http://psychologistem.tilda.ws
Автор: Михайлищук Екатерина Михайловна
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru