Из четырех поколений, присутствующих в данный момент на рынке труда, поколение Z максимально недовольно работой. Об этом свидетельствуют опросы Bankrate, сообщает Yahoo Finance.
Молодые люди, родившиеся в конце 1990-х годов и позднее, чаще других говорят, что их работа «утомительна». Также зумеры чаще жалуются, что у них мало энергии для нерабочей деятельности после окончания трудового дня. Кроме того, они чаще пребывают в поиске новой работы или сообщают, что недавно уволились.
Это серьезная проблема для работодателей, которые теряют большие деньги на каждом увольняющемся работнике. Замена одного работника может стоить в полтора-два раза больше его годовой зарплаты.
При этом эксперты отмечают, что компании смогут удержать молодых работников, лучше понимая их потребности и «применяя стратегии для их удовлетворения».