На недавнем семинаре для предпринимателей я рассказала историю про женщину, у которая была идея, что хороший руководитель – это эмпат, выстраивающий связи в коллективе.
Она была логик, стратег и жесткий переговорщик. Эмпатией не пахло. И женщина ломала себя, пытаясь развивать слабую сторону. Закончилось все сначала печально, а потом хорошо: она делегировала работу с командой.
С плеч свалилась глыба. Все время и энергия, которые она тратила на развитие того, чего нет от природы, направились в сильные стороны.
Но сейчас вот о чем: меня спросили, почему не надо развивать слабые стороны? А как же саморазвитие?
- саморазвитие это прекрасно. Но цель?! (опять эта цель)
- саморазвитие ради саморазвития? То есть сегодня я учу испанский, потом пытаюсь танцевать баччату, а через неделю я на мастер-классе по приготовлению бенто-тортиков? Это не саморазвитие, это расширение и поиск СВОЕГО направления
- саморазвитие = развития себя, сильных сторон, для реализации СЕБЯ, своих целей и ценностей. В таком случае я буду выбирать не разрозненные курсы, а вполне себе направленные
Я за саморазвитие. При одном НО. Даже двух
Саморазвитие для чего? Надо понимать, для чего я делаю то и это.
Саморазвитие через практику. Чтение книг и просмотр вебинаров – это теория. Развитие – это про рост в реальности.