Драка между работниками строительной компании произошла на Ковыктинском месторождении в Иркутской области. Сначала у сотрудников случился словесный конфликт в столовой. Вечером скандал продолжился и уже потом перешёл в драку.
Причины конфликта пока не известны и выясняются.
Но меня зацепила в этом вопросе не просто драка на предприятии. Дело в том, что у многих работников отсутствует такое понятие как солидарность.
Я сама с этим сталкивалась неоднократно.
Допусти работодатель нарушает права своих сотрудников. Будет небольшой процент тех, кто активно против. Большинство будут высказываться в "курилках", но при этом молчать в присутствие начальника. Ещё несколько человек будут требовать нарушать их права ещё больше.
Как это выглядит на практике:
Начальник говорит, что нужно выйти поработать в субботу БЕСПЛАТНО. Небольшой процент откажется и просто не будут выходить в субботу. Большинство будет возмущаться, но субботу отработают. Несколько человек будут требовать поработать ещё и в воскресенье.
Что же должен сделать в таком случае коллектив? Потребовать оформить переработку в соответствие с ТК РФ. Дальше уже желающие поработать в субботу могут согласиться и при этом получит оплату в двойном размере.
Но всё это возможно, если рабочий коллектив будет дружный, будет независимые профсоюзы.
Пока такая ситуация невозможна, ибо каждый сам за себя.
Поэтому пока единственный способ улучшить своё положение не работе - это сменить место работы.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!