🔹 Может быть, тот кандидат, который полностью соответствует требованиям вакансии?
Не совсем. Потому что кандидатов с релевантным резюме может быть много, и компания затрудняется в выборе того единственного.
🔹 Может, это кандидат, который вложил много ресурсов в свою публичность. Выступает на площадках TED, светит лицом на конференциях и имеет в архиве фото с Тони Роббинсом?
Но снова нет, если только компания не нанимает евангелиста. Работники на работе должны работать.
🔹 Катерина Гаранина, наш независимый эксперт и консультант, рассказала, что по-настоящему звездный кандидат - это тот, кто не только востребован как профессионал, но и имеет несколько предложений на руках. В идеале от компаний-конкурентов. Чтобы не упустить такого кандидата, рекрутеры обычно ускоряют процесс собеседований и найма.
Получайте офферы. Это усилит ваши позиции на рынке труда и приблизит к заветной цели.
Пока нет офферов? Приходите. Мы поможем их получить.
- Наш сайт (RU): https://bravestorm.ru
- Наш сайт (EN): https://bravestorm.online
- Наш Telegram: https://t.me/brvstorm