Несмотря на растущую популярность на услуги по «аренде» персонала, понимание отличий аутсорсинга и аутстаффинга для многих все еще остается нерешенной проблемой. Далее в статье разберем главные черты двух подходов к управлению персонала.
Аутсорсинг - это передача определенных функций или задач аутсорсинговой компании. При этом сотрудники могут работать как на территории заказчика, так и на территории исполнителя, но выполняют задачи, которые ранее были возложены на них. В данном случае заказчика не интересуют специалисты, так как он покупает результат. Соответственно, именно исполнитель отвечает за рабочее место сотрудника, осуществляет контроль и берет на себя ответственность за «конечный продукт».
Аутстаффинг же представляет собой подбор персонала, оформление его в штат исполнителя и полное администрирование. Данной услугой часто пользуются при расширении бизнеса, увеличении объемов работ или просто с необходимостью перераспределения ресурсов. Аутстаффинг также позволяет вывести за штат текущих сотрудников заказчика с целью снизить затраты на содержание персонала или сократить численность штата и остаться на УСН.
Основное отличие между этими двумя моделями заключается в том, что аутсорсинг предполагает передачу всех функций управления нанятым персоналом исполнителю, тогда как при аутстаффинге именно заказчик контролирует весь рабочий процесс и следит за эффективностью сотрудников.
Еще одно значимое отличие в том, что при аутсорсинге сотрудники чаще всего остаются на своем рабочем месте и выполняют свои прежние функции, тогда как при аутстаффинге они переходят на работу в компанию заказчика, ознакамливаются с новой корпоративной культурой и подчиняются ответственному менеджеру, назначенному заказчиком.
В целом, выбор между аутсорсингом и аутстаффингом зависит от конкретной ситуации и потребностей бизнеса. Если требуется быстрое и эффективное решение определенных задач, то лучше использовать аутсорсинг. А если необходимо перераспределить ресурсы или расширить бизнес, то аутстаффинг может быть более подходящим вариантом.
Еще больше интересных статей вы найдете в нашем дневнике экспертов. Если вам понадобилась консультация, обращайтесь по номеру телефона +7 (812) 386-51-83 или оставьте заявку на сайте www.guestworkers.ru.
