Дурные вести пришли для потенциальных сотрудников и подчиненных. У работодателей появится еще один критерий при приеме на работу. Каждого второго вызывающего сомнение сотрудника руководство вправе будет отправить на прием к психотерапевту.
В беседе с RNews врач-психотерапевт с многолетним стажем Александр Федорович объяснил, чем это может быть чревато. По его словам, ничего хорошего от этой инициативы ждать не приходится.
Так, для особо изощренных руководителей подозрения в психиатрии могут стать поводом для травли. Уставший и измученный постоянными обследованиями сотрудник уволится, а работодатель получит свое.
"Работодатель получает впечатляющий карт-бланш: он может усомниться очень грамотным образом в компетентности любого.Вот надо от человека избавиться, и я начинаю его "травить": отправляю к психологу, к психиатру, он устает и уходит. Представляете, какой удобный, механизм?" — подсветил нюанс он.
Кроме прочего, появление "справки" пагубно скажется и на других сферах жизни, включая управление транспортным средством.
Алина Крылова