#мероприятие
10 июля была на лекции по теме: Эмоциональный интеллект (EQ) в клубе переговоров Игоря Рызова.
Для начала разберёмся, что это способность человека распознавать свои и чужие эмоции, понимать намерения собеседника, его мотивацию и желания.
Вчера обсуждали на примере руководителя. Если EQ низкий, то он перекладывает ответственность на сотрудников, присваивает результаты труда других, снижение продуктивности, снижение уровня мотивации у сотрудников
При этом, если EQ высокий, то человек умеет: формулировать свои эмоции и распознавать чужие, умеет отстаивать свои границы, спокойно принимает чужие эмоции, уважает мнение других и умеет решать конфликты.
А ещё доказано, что другие будут лучше расположены, если вы держите зрительный контакт, улыбаетесь, киваете. То есть умеете слушать других и проявляете эмпатию.
Как вы думаете на сколько у вас развит EQ по шкале от 1 до 5?
🪩 Если у вас есть идея для статьи по тематике журнала или вы хотите сами написать статью, то пишите в телеграм @maarnst