Конституционный суд признал не конституционной часть 1 статьи 152 ТК РФ, так как она давала возможность работодателям манипулировать с оплатой сверхурочного и ночного труда работников.
Работодатель мог оплачивать такой труд в повышенном размере только исходя из голого оклада или тарифной ставки работников, не учитывая стимулирующие надбавки, компенсации и доплаты до МРОТ. Это несправедливо занижала размер заработка за труд в таких условиях.
Конституционный суд поручил Федеральному законодателю внести в действующее законодательство изменения, касающиеся порядка определения повышенной оплаты за сверхурочный труд, работу в ночные, праздничные и выходные дни, с тем чтобы обеспечить справедливую повышенную оплату за такой труд. Кроме того КС РФ посчитал необходимым, до внесения поправок в статью 152 ТК РФ, производить оплату такого труда в следующем порядке:
— за работу в пределах нормы – тарифная ставка или оклад + все положенные дополнительных выплаты. При этом сумма оплаты труда не может быть ниже МРОТ без учета дополнительных выплат за труд в особых условиях;
— за работу сверх нормы — 1,5 оклада или тарифной ставки за первые 2 часа и 2 оклада за последующие рабочие сверхчасы, с начислением всех дополнительных выплат на одинарные ставку или оклад.
Прочитать текст постановления Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П вы можете по ссылке:
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202306280001