Зарплатная карта - дебетовая карта банка, на которую работники получают заработную плату от работодателя. На сегодняшний день в России существует огромный выбор таких продуктов, однако, не все являются выгодными, а некоторые и вовсе снимают постоянные комиссии и требуют плату за годовое облуживание.
Мы составили список с самыми лучшими и популярными дебетовыми картами для получения зарплаты в 2023 году, а также расскажем вам как сменить свои реквизиты и работодателя, ведь каждый сотрудник имеет право выбирать тот банк, который ему нравится, а не следовать рекомендациям или требованиям своего начальника.
Какую дебетовую карту оформить для получения заработной платы: советы и примеры
Для получения зарплаты вы можете выбрать любой банк, однако, следует обращать внимание на критерии, которые делают карту более выгодной, ведь это поможет не только сохранить свои денежные средства, но и приумножить их за счет бонусов, кэшбэка и процента на остаток.
Банковские карты можно разделить условно на бесплатные в обслуживании и те, которые будут бесплатными только при выполнении определённых условий.
Полностью бесплатные зарплатные карты:
Далее приведем список карт, которые будут бесплатными только при выполнении условий.
Тем не менее, некоторые банки устанавливают минимальные требования к транзакциям по карте, а это значит, что их карты тоже можно назвать бесплатными.
Условно бесплатные зарплатные карты:
- Дебетовая карта СберБанк (бесплатная с момента перевода на нее зарплаты от работодателя, либо при тратах от 5000 рублей в месяц) - полное описание >>>
Например, карта СберБанка будет бесплатной, если совершать по ней покупки от 5000 рублей в месяц, либо с момента получения официальной зарплаты от работодателя. То есть, вы явно попадаете под эти критерии.
Кроме того, советуем смотреть не только на стоимость обслуживания, но и на бонусные программы банков.
Так, по карте Тинькофф вы сможете получать кэшбэк и скидки в магазинах-партнёрах банка до 30%, а также процент на остаток по счету с подпиской Tinkoff Pro, который достигает 5% годовых на сумму сбережении до 300 000 рублей.
Предположим, что вы имеете подписку и храните на карте Тинькофф 300 000 рублей. Это означает, что за год банк начислит вам 15 000 рублей. Отнимем стоимость подписки в 199 рублей в месяц и получим бонус от банка в размере 12 612 рублей в год. Это не считая увеличенного кэшбэка до 15% в барах и ресторанах, до 10% на авиабилеты и отели, до 5% при страховании в Тинькофф.
Неплохо? Для многих это станет неплохой прибавкой к заработной плате.
Не спешите с выбором карты, подробнее изучите условия и сравните со своими финансовыми возможностями. При зарплатах до 20-25 тысяч рублей имеет смысл оформить полностью бесплатную карту, без каких либо условий. Однако если ваши доходы выше, то лучше обратить внимание на банки с кэшбэком и скидками.
Как перевести зарплату на другую карту: образец заявления и норма закона по ТК РФ
Согласно законодательства РФ (ст. 136 ТК РФ), каждый работник имеет право самостоятельно выбирать банк, в который он желает перевести свою заработную плату. Никто не имеет право навязывать какое-то конкретное финансовое учреждение и обосновывать это якобы заключенными соглашениями.
Для того чтобы сменить реквизиты карты, необходимо написать заявление в бухгалтерию.
Образец заявления выглядит так:
Заявление на смену реквизитов подается работодателю через бухгалтерию не позднее чем за 5 дней до получения заработной платы.
Отказать в перечислении заработной платы на новые реквизиты работодатель не имеет право. Однако, следует учитывать, что в государственных и муниципальных учреждениях в 2023 году выплаты производятся только на карты российской платежной системы МИР. Все вышеперечисленные нами карты выпускаются именно на ней.