Всем известны крупные проекты типа IT-инкубатора, которые помогают как молодым специалистам начать свой карьерный путь, так и компаниям решить проблему нехватки талантов. Так вот это все – та же самая стажировка в новом формате.
Соискателю она помогает погрузиться в профессию и принять решение о продолжении/прекращении/трансформации своей карьеры в данной сфере.
Работодатель же решает проблему поиска специалистов и выбирает самых подходящих, экономя при этом значительную часть бюджета на подбор персонала.
Проводите в своей компании стажировки? Делитесь опытом в комментариях.