На консультацию пришла девушка с запросом на конструктивную атмосферу на работе. Новое руководство вызывает стресс своим методом управления. Напряжённая обстановка сказывается на работе её отдела, который она возглавляет. Ей ближе мышление Нового времени, с позитивной мотивацией, а не ругань и упрёки. Однако, она поддалась нездоровой атмосфере в компании и начала действовать не из своих принципов, от чего стала испытывать неприятные чувства. Передо мной стояла задача в определении новой стратегии в общении с начальством и подчинёнными, возвращение веры в себя и свои принципы. Клиентка достала карту из колоды "Emotions"; на ней она увидела маленькую себя, испуганную строгим взрослым. В сюжете карты был страх, что скоро будут ругать. Ребёнок на картинке хочет, чтобы его взяли на ручки, успокоили и сказали, что всё будет хорошо. Вторая карта была с эмоциями "Укор" и "Обвинение". Вторая интерпретация карты в некоторых случаях допустима. На ней она увидела взрослую себя, отстаивающую сво