В России запустят 3 новых сервиса по охране труда, поменяют некоторые нормы рабочего времени, а праздничные дни снова изменятся. Об этих и других новостях читайте в нашей свежей подборке новостей по охране труда!
➡ Вопросы к тестированию ЕИСОТ
В открытом доступе появились вопросы для самоподготовки к тестированию в ЕИСОТ. Их опубликовал Минтруд, разбив более 4000 пунктов на 5 отдельных блоков. Осталось всего лишь найти ответы 🙆♀️
➡ Новые онлайн-сервисы по охране труда
Роструд в сообщении от 20 июня 2023 г. рассказал, что в России скоро запустят 3 новых онлайн-сервиса по охране труда:
- «Сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем»
Инструмент поможет решать проблемы между работниками и работодателями без участия Государственной инспекции труда. Происходить это будет так: сотрудник отдает свое обращение руководителю и, если в течение 10 суток тот не решант вопрос, то сервис перенаправит его в ГИТ.
- Сервис «Гарантии, льготы, компенсации работникам»
На площадке работники смогут узнать о своих трудовых гарантиях, льготах и компенсациях. На платформе можно будет ознакомиться с перечнем возможностей с учетом статуса сотрудника, условий работы, профессии, отрасли и других характеристик.
- Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты»
Тут сотрудники смогут получать оповещения о перечне СИЗ, которые им должен предоставить работодатель. Списки будут напрямую зависеть от профессии, производственного загрязнения, видов работ и опасностей на рабочем месте, которые укажет работник в системе.
➡ Минтруд про электронный документооборот
В письме Минтруда от 14.06.2023 №15-1/ООГ-3096 Министерство разъяснило, как вести документы по охране труда электронном виде, если для них не определен код в перечне структурных элементов описания электронного кадрового документа.
Выяснилось, что работодатель вправе вести любые документы в электронном виде, если в НПА по охране труда установлена такая возможность. Для документов, которым не присвоен код в приложении к перечню, Минтруд рекомендует использовать код 12.999.
Напоминаем, что на нашей платформе вы можете хранить все разрешенные законодательством документы по охране труда в электронном виде, редактировать их и подписывать с помощью неквалифицированной электронной подписи, подтвержденной через Госуслуги. Узнайте подробности или бесплатно проконсультируйтесь с менеджерами на сайте.
➡ ГОСТ 12.0.004-2015 поставили на паузу
Действие ГОСТа 12.0.004-2015, который регламентировал организацию обучения безопасности труда, временно приостановили по приказу от 06.06.2023 г. № 362 Госстандарта. Эта пауза продлится вплоть до 1 сентября 2026 года.
Если в вашей компании были разработаны ЛНА на основе этого ГОСТа, то их следует пересмотреть и изменить.
➡ Новые нормы работы таксистов
Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 г. № 908 утвердило нормы рабочего времени и отдыха для таксистов. Они также внесли изменения в действующую редакцию ПДД. Документ вступит в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.
Постановление утвердило максимальную продолжительность рабочего времени таксистов, перерыва и правила ведения журнала учета времени работы.
На Courson вы можете провести и внутреннее обучение водителей в формате видеокурсов с интерактивным тестированием. А внутреннее обучение по охране труда по промокоду 6460ZW можно попробовать бесплатно в течение 3 дней, чтобы ознакомиться с платформой и учебными материалами!
➡ Тяжелый труд для женщин не запретят
Недавно было выдвинуто предложение по отмене ст. 253 ТК РФ, которая устанавливает запрет на использование женского труда на работах, предполагающих подъем и перемещение тяжелых предметов, масса которых превышает допустимые нормы.
Также предлагали отменить ряд документов, закрепляющих перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, где ограничивается использование женского труда.
ФНПР не поддержал законопроект. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Григоренко отметил, что ограничение женского не является дискриминацией, поскольку отвечает обязанности государства защищать материнство и семью.
➡ Календарь праздничных дней в 2024 году
19 июня 2023 года на общественное обсуждение был представлен проект постановления Правительства РФ 01/01/06-23/00139259, утверждающий календарь праздничных дней в 2024 году.
Планируемые изменения:
- Выходные, совпадающие с нерабочими праздничными днями 6 и 7 января, перенести на 10 мая и 31 декабря.
- Перенести дни отдыха с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля.
- Перенести дни отдыха с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
- Перенести дни отдыха с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Это все новости! Если вам было интересно, то оцените наш дайджест 👍 и подпишитесь на канал, чтобы не пропускать новые подборки и статьи!
Вас также может заинтересовать
➡ Когда нужна служба охраны труда в организации
➡ Новый порядок работы с персоналом в электроэнергетике с марта 2023 года
➡ Как уволенный из-за прогула работник выиграл суд и получил компенсацию