На фоне ежегодной многомиллиардной выручки, руководители Microsoft отказали сотрудникам в индексации заработных плат и минимизировали премиальные. Возмущение сотрудников объясняется резким изменением решения о повышении заработных плат главой компании Сатьи Наделлы.
Руководитель отдела облачных технологий Скот Гатри недавно обрадовал сотрудников новостью, что компания не сократит премии и повысит им оплату труда. Вскоре Сатья Наделла поставил сотрудников в известность, что ранее обещанного не произойдет. Он объяснил это тем, что компании необходимо справиться с экономической неопределенностью, которая объясняется тем, что сейчас идет планирование инвестиций в переход компании на работу в области искусственного интеллекта.
Критика сотрудников наполнила внутреннюю социальную сеть компании. Они считают, что руководство попросту обманывает своих подчиненных.
После массового сокращения штата в Microsoft, обязанности многих сотрудников расширились. Как выяснили СМИ, руководство компании отдало распоряжение о назначении премиальных как можно меньшему числу сотрудников. После массового увольнения сотрудников, Microsoft столкнулась с ущербом, который выражается в упадке продуктивности всех подразделений, что приводит к некоторым финансовым издержкам. Сотрудники спешат добиться успехов в проектах, чтобы акцентировать свою полезность для руководства. Однако на деле спешка приводит к грубым ошибкам и упадку инженерного мастерства.
