«Меня отстранили от работы». Мы уже начали получать обращения медицинских работников, которых отстранили от работы из-за истечения срока действия сертификата специалиста. И работодатель здесь абсолютно прав. Закон обязывает работодателя отстранить сотрудника с даты истечения сертификата или аккредитации. В ином случае его ждёт серьезная административная ответственность за нарушение лицензионных требований. Как может поступить работодатель: -отстранить от работы по ст. 76 ТК на срок до 2 месяцев (без оплаты), -перевести на другую должность, которая не требует наличия разрешительных документов, -отправить в отпуск без сохранения заработной платы, -отправить в ежегодный отпуск, если остались дни. Если вас отстранили или отправили в принудительный отпуск в связи с окончанием сертификата, самый быстрый вариант вернуться на работу - это пройти периодическую аккредитацию с обучением экстерном. Это самое быстрое обучение, всего через 5 дней документ будет у вас - пакет услуг «144