27 мая текущего года в силу вступил приказ Минтруда от 12.04.2023 № 307н, который внес изменения в другой приказ № 585н о правилах подсчета и подтверждения страхового стража.
ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ?
🖋 МРОТ идет на повышение. На сегодняшний день он уже составляет 16 242 рублей, специалисты прогнозируют дальнейшее повышение в течение года;
🖋 Теперь клиника оформляет больничный только в электронном виде, после чего он автоматически поступает в СФР для оплаты;
🖋 Чтобы начислить больничные, работодателю нужно подать форму «Сведения о застрахованном лице» в фонд (если с момента трудоустройства поменялись, например, банковские реквизиты, то форма подается повторно);
🖋 Предельные значения, которые нужно применять при расчете пособия также выросли:
➖ Минимальный средний заработок за день составляет 533,98 рублей, ➖ Максимальный — 2 736,99 рублей;
🖋 Установлена предельная сумма больничных в размере 38 317,86 за две недели;
🖋 Работодателя освободили от обязанности оформлять справку 182н при увольнении. Ранее ее использовал при расчёте другой работодатель, теперь Социальный фонд будет самостоятельно запрашивать эту информацию в ФНС.
⚪️ ПРАВИЛА РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО В 2023 ГОДУ
▫️по правилам работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного, если работник заболел или получил травму по собственной вине;
▫️остальное время, начиная с 4 дня, оплачивает СФР;
▫️если нетрудоспособность вызвана выходом в декрет, протезированием, уходом за больным членом семьи, санаторным лечением или карантином, то в таких случаях больничный покрывает фонд.
Не забудьте подписаться, чтобы не пропустить следующий пост о том, как рассчитать свой больничный лист и как выплаты зависят от вашего трудового стажа.
#больничный #трудовой_стаж #страховка #СФР #консалтинг