В Смоленске рассказали о мерах поддержки учителей-целевиков

Они введены с целью привлечения и удержания молодых специалистов. Сегодня, 27 июня, Администрация города Смоленска рассказала, что в целях устранения кадрового дефицита на территории региона начинают действовать следующие меры для привлечения и закрепления молодых специалистов в образовательных организациях. К мерам поддержки молодых специалистов относятся: 1. Ежемесячная доплата к заработной плате. Выпускник в течение первых пяти лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, поступившим на работу в образовательные организации на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников, иных руководящих работников) получают 5 000 рублей, а выпускники с дипломом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием - 6 000 рублей; 2. Социальная выплата на оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту (займу). Также компенсируется часть расходов по уплате процентов за пользование ипотечным кредитом (займом) молодым учителям государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования; 3. Денежная компенсации в размере до 10 000 рублей за наем жилых помещений работникам областных государственных образовательных организаций и муниципальных образовательных организаций, обучавшимся на условиях целевого обучения в образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям и заключившим трудовой договор по должности учителя. Ранее Readovka67 писала возможностях контрактной службы для смолян-медиков.