Как часто мы видим, что назначают друзей и родственников вместо реальных профессионалов. Страдает от этого дело. Пример, когда устраивают преданных и возможно талантливых, но в другом.
Ярослава Гашека, чешского сатирика и автора «Похождений бравого солдата Швейка», друг устроил в научное издание «Мир животных». Не обладая достаточной квалификацией для работы в таком журнале, Ярослав не мог подвести друга, поэтому начал писать правдоподобные статьи о выдуманных научных открытиях: описал некий «табу-табуран», обитающий в Тихом океане, древнего «идиотозавра» и домашних вурдалаков. Но самой удавшейся его выдумкой можно считать доисторическую блоху – об этом выдуманном существе написали научные издания и в других странах.
Когда мошенничество раскрылось, автора выгнали из редакции журнала. Друга он подвел очень сильно…
Любому руководителю правильней выбирать только профессионалов, истинных мастеров, любящих свое дело. Не важно друг это или нет. Критерий - мастерство. Преданность должна быть делу, а не человеку. Такие точно не подставят и не будут играть в интриги. Им не до этого.
Преданные же дилетанты Вас неизбежно подведут и подставят в гораздо большем, чем Вы боитесь, масштабе.
Вы мошенничаете против дела, выбирая преданность себе => Ваш друг будет неизбежно мошенничать и вести проект/бизнес к разрушению.
Вы предаете дело, которое Вам доверила сама жизнь => Вас неизбежно предадут. Проверено и доказано всей историей и не раз.
