Как работает ст. 211 ГПК РФ после того, как вынесено решение суда о взыскании задолженности по заработной плате (недоначисленной и невыплаченной за период с сентября 2021 года по декабрь 2021 года), процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда? Когда выдается в этом случае исполнительный лист? Надо ли подавать в суд заявление о его выдаче?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы за период, не превышающий три месяца. При этом остальная сумма заработной платы, взыскиваемой в пользу работника, а также сумма компенсации за задержку выдачи заработной платы и морального вреда подлежат взысканию после вступления судебного решения в законную силу.
В такой ситуации судом должно быть выдано два исполнительных листа.
Обоснование позиции:
Толкование ст. 211 ГПК РФ
Согласно абзацу 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Формулировка данной статьи не позволяет сделать однозначный вывод о том, что законодатель подразумевал под выплатой работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Судебная практика по данному вопросу также неоднозначна.
Ряд судов полагают, что немедленному исполнению в порядке ст. 211 ГПК РФ подлежит решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, которая образовалась за период, превышающий три месяца (решение Промышленного районного суда г. Ставрополя Ставропольского края от 06.04.2021 по делу N 2-2100/2021, решение Железногорского городского суда Курской области от 28.01.2014 по делу N 2-67/2014, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2021 N 09АП-60573/21 по делу N А40-130262/2021, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11.10.2021 N 09АП-60344/21 по делу N А40-106208/2021, решение Ухтинского городского суда Республики Коми от 26.01.2016 по делу N 2-286/2016, решение Вологодского городского суда Вологодской области от 27.04.2015 по делу N 2-4858/2015). Иными словами, согласно указанной позиции подлежит немедленному исполнению только решение о взыскании задолженности по заработной плате, если общий период задолженности составляет три месяца и более.
Существует и обратная позиция, согласно которой не подлежит немедленному исполнению решение о взыскании задолженности по заработной плате, если в целом период образовавшейся задолженности превышает "установленный законодателем предел в три месяца" (решение Галичского районного суда Костромской области от 24.05.2011, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.03.2014 по делу N 33-514/14, Справка по обобщению кассационной и надзорной практики Иркутского областного суда по гражданским делам по трудовым спорам за 2009 год). То есть если задолженность по заработной плате составляет более трех месяцев, то решение о ее взыскании не подлежит немедленному исполнению в принципе.
Согласно же третьей позиции положения ст. 211 ГПК РФ следует трактовать следующим образом. Немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы за период, не превышающий три месяца. При этом остальная сумма заработной платы, взыскиваемой в пользу работника, подлежит взысканию после вступления судебного решения в законную силу (апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2015 N 33-26076/15, решение Октябрьского районного суда г. Саратова Саратовской области от 10.09.2019 по делу N 2-3356/2019, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 12.12.2014 по делу N 33-4520/2014, апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 23.12.2020 по делу N 33-2941/2020).
По нашему мнению, именно указанная позиция наиболее соответствует положениям ст. 211 ГПК РФ и воле законодателя.
Так, Конституционный Суд РФ в определении от 30.11.2021 N 2442-О отметил, что ст. 211 ГПК РФ устанавливает гарантию наличия средств к существованию у работника до вступления в законную силу решения суда о взыскании заработной платы, в том числе в период его апелляционного обжалования. Положения абзаца третьего и четвертого названной статьи направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца (определение Конституционного Суда РФ от 28.03.2017 N 676-О). В свою очередь, обращение судом к немедленному исполнению судебного решения в части взыскания заработной платы за три месяца на основании ст. 211 ГПК РФ не препятствует исполнению данного решения в части взыскания заработной платы за период, превышающий три месяца, в общем порядке, после его вступления в законную силу (определение Конституционного Суда РФ от 19.10.2010 N 1292-О-О).
Таким образом, мы придерживаемся позиции, что в случае взыскания задолженности по заработной плате за период свыше трех месяцев немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца, а оставшаяся часть заработной платы взыскивается после вступления решения суда в законную силу.
Что касается применения положений ст. 211 ГПК РФ к требованиям о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и морального вреда, отметим следующее.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Проценты за задержку выплаты заработной платы, а также возмещение морального вреда носят компенсационный характер в виде материальной ответственности работодателя (ст. 236, 237 ТК РФ) и не являются заработной платой. Как следствие, решение суда в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и морального вреда не подлежит немедленному исполнению, данные суммы взыскиваются после вступления судебного решения в законную силу (апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 09.02.2017 по делу N 33-958/2017, решение Анивского районного суда Сахалинской области от 06.04.2017 по делу N 2-219/2017).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы за три месяца, оставшаяся часть удовлетворенных требований (в частности, задолженность по заработной плате за четвертый месяц, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсация морального вреда) подлежит исполнению после вступления решения суда в законную силу.
Согласно п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" в тех случаях, когда решение подлежит немедленному исполнению или суд придет к выводу о необходимости этого (ст. 210-212 ГПК РФ), в решении необходимо сделать соответствующее указание. Решения, перечисленные в ст. 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
Выдача исполнительного листа
По общему правилу, установленному ст. 428 ГПК РФ, исполнительный лист выдается судом взыскателю по его заявлению или по ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом после вступления судебного постановления в законную силу. Исключения составляют случаи немедленного исполнения, когда исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации судом должно быть выдано два исполнительных листа: исполнительный лист о взыскании заработной платы за три месяца в день вынесения решения суда; исполнительный лист о взыскании задолженности по заработной плате за четвертый месяц, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда после вступления в законную силу решения суда по заявлению взыскателя (решение Кировского районного суда г. Томска Томской области от 29.09.2016 по делу N 2-2051/2016, определение Кваркенского районного суда Оренбургской области от 09.06.2021 по делу N 13-64/2021).