Сегодняшнее задержание главы департамента строительства Нижнего Новгорода Ильи Гора, как и другие периодически происходящие задержания других муниципальных или региональных чиновников, замешанных в коррупционных скандалах, это повестка не нижегородская, а общероссийская.
Каким образом подобные события сказываются на системе управления с точки кадрового потенциала и кадровых компетенций?
К сегодняшнему моменту институты управления в Российской Федерации, особенно на уровне регионов и муниципалитетов, представляют собой четко выстроенную систему.
Это механизм, в котором практически безболезненно можно заменять одни элементы другими, одних чиновников другими – сам механизм от этого не пострадает и будет продолжать работать.
Дело в том, что людей, обладающих соответствующим уровнем квалификации, чтобы занимать освобождающиеся позиции достаточно много. Каждая такая замена не означает сколько-нибудь значимых потерь для системы управления соответствующей территорией.
А это значит, что ни один чиновник не может себя считать незаменимым и – на этом основании – считать, что ему что-то особенное позволено. Вовсе нет.
Система долго выстраивалась, но сейчас она уже достаточно хорошо налажена, и теперь показывает свои правила, главное из которых – «незаменимых у нас нет».
Александр Прудник, социолог