Знакомьтесь, моя команда:
Оксана. 4 бизнеса. Не вывозит
Мария. 3 бизнеса. Мало, хочет роста
Анжелика. Хочет навести порядок внутри проекта.
Ольга. Хочет масштабироваться, но не резко. Не хочет садиться на шпагат
Татьяна. Бросается от одной идеи к другой, загорается, не завершает – а потом ругает себя за непоследовательность.
Разумеется, имена придуманы. Реальны только ситуации. Которые, казалось бы, о разном: усталость, развитие, порядок, спокойный рост, доведение до конца.
Но все они об одном. И это станет очевидно, если мы поднимемся на пару этажей выше и посмотрим на причины того, что не дает получить желаемое. Погнали?
Усталость – нет приоритетов и планирования – нет четкой цели и системы ее достижения
Нет развития – нет понимания что делать – нет четкой цели и системы ее достижения
Нет порядка – нет приоритетов – нет четкой цели и… вы знаете, чего еще нет
Страх упороться – нет планирования – и снова нет цели и системы
Не довожу до конца – нет приоритетов и знания своих сильных/слабых сторон – нет цели и системы
Все упирается в базу, в такую Мета-Основу
Цель. Цель и система ее достижения.
Может происходить все, что угодно. Это неважно. Главное одно - понять ПОЧЕМУ все это происходит. Понять, ЧТО мы хотим. Понять, КАК будет лучше и эффективнее.
Принимать решения лучше не стоя в пробке, а сидя на крыше, наблюдая сверху все ресурсы и препятствия и видя пункт назначения.
Именно об этом мои стратегические сессии и стратегический коучинг: Цель. Система. Планирование. Готовы?))