Долго сидела без работы и начала рассматривать уже совсем любые вакансии. Однажды пригласили на должность офис-менеджера в «крупную, активно развивающуюся международную компанию». Пришла, заполнила анкету, сижу вместе с еще десятком кандидатов. Заходит в комнату руководитель, начинает рассказывать о деятельности компании, понимаю, что это МЛМ по продаже БАДов. Досидела до конца лекции из вежливости, чтобы потом уйти и не возвращаться. В конце выступления с кандидатов, которые отказались вступать в ряды, попросили по 250 рублей за проведенную лекцию о здоровье. «Вам же было это полезно? Будет справедливо, если вы отблагодарите! Это закон вселенной, нельзя нарушать равновесие.»
При устройстве на работу в строительную компанию писали одновременно заявление о приеме на работу и заявление на увольнение. Во втором дату не ставили, только подпись. Директор сказал: «Я сам дату поставлю, когда надо будет. А то вы сейчас такие на все согласные, а потом из вас заявление по собственному не выбьешь». Оказалось, это у них нормальная практика, зато проблем со скандалами при увольнении сотрудников не бывает…
Хотела устроиться секретарем в оптовую фирму по продаже носок, колготок, всякого такого. Не то, чтобы я большая фанатка чулочно-носочного бизнеса, но офис рядом с домом и зарплата средняя по рынку. На собеседовании директор собрал пятерых кандидаток и устроил конкурс: кто придумает лучшую маркетинговую стратегию по продвижению бренда, ту и возьмут. Изучить продукт, изучить рынок, определить ЦА, составить план продвижения, делов-то. Чтоб взяли секретаршей, бумажки копировать и кофе варить.
Отправила резюме в одну фирму, перезванивает молодой (судя по голосу) паренек. Во время беседы сложилось впечатление, что у меня профессионального стажа больше, чем ему лет отроду. Пытаюсь выяснить фронт работ: что, в какие сроки нужно успевать делать. Слышу шикарный ответ: «Ну, если тупить не будешь, то все будешь успевать».
Пришла на собеседование в большую торговую фирму. Встреча была назначена прямо с утра, сидим с руководителем, общаемся в общем зале (такой, с кучей столов и перегородок). В 9 часов из динамиков раздается громкая музыка, все сотрудники бросают дела, встают и начинают хором петь гимн компании. Смысл песнопений в том, какая прекрасная компания, как хорошо в ней работать, как им повезло, что они здесь работают под руководством лучшего в мире директора имярек. Я все понимаю, корпоративная культура и у всех свои погремушки в избушке, но блин. Передумала я, в общем, к ним идти.
