Такую ошибку я встречала чаще всего у кандидатов с опытом >10 лет и/или с возрастом >40.
В резюме стоит всего одно место работы. Но название компании там - "ООО Ромашка, ИП Василек, строительные и монтажные холдинги, крупные компании".
То есть люди просто запихивают весь свой опыт в одно место работы.
Это неправильно!
Во-первых, сразу думаешь, что человек либо не умеет составлять резюме, либо плевал с высокой колокольни на него (а значит, либо ему не нужна работа, либо он не хочет себя презентовать - проблемы с софтами).
Во-вторых, это мешает проследить карьерный путь кандидата. Не ясно, чем начинал, чем закончил, как часто менял работу, как быстро уходил на повышение, как и когда менял сферы компаний...
В-третьих, совершенно невозможно оценить, какой опыт из этой мешанины - свежий. А именно свежий опыт последнего/предпоследнего мест работы самый ценный зачастую.
Да, можно позвонить и все выяснить. Но т.к. в софтах кандидата большие сомнения, время на это мало кто захочет тратить. Если это только не уникальный специалист. Хотя по такой мешанине в резюме это будет сложно понять.
2